湘潭在线6月28日讯（记者李景辉 王曦梓）“到公司上班几个月，公司一直没有与我们签订劳动合同，还无缘无故把我们辞退了!”近日，有网友向湘潭在线《民情在线》栏目投诉，称湘潭市金牌数码通讯有限公司（以下简称金牌数码公司）不仅没有跟员工签订劳动合同，还以“性格不合”的理由将员工辞退。
现在经济大环境差，很多制造业的工厂缺少订单，然后就会安排员工放假，这些员工的假期基本上是一个月只有一天或者一天都没有，那么现在就有一个问题了:入职前谈好的工资保底，但现在没生意，不仅老板困难，员工也一样难，不仅保底没了，工资变成了上几天算几天，放假变成无薪假，员工也无办法，毕竟外面工作也不好找，怕失业。
波音公司首席执行官凯利·奥特伯格当地时间9月20日告诉员工，虽然该公司对和工会的讨论没有取得更多进展感到失望，但波音仍然“非常致力于尽快达成协议”。该公司位于华盛顿州和俄勒冈州的数千名员工于当天开始休假。
“包括咨询线在内的某部门，从去年就开始让同事休nopay leave（npl，无薪休假），说是无薪休假，依然有工作要做，最终变成了居家办公。”7月11日，针对普华永道上海所员工“无薪休假”一事，一名在普华永道工作近10年的员工也对第一财经说。
近日，广东猪八戒网络有限公司、重庆八戒财云网络科技有限公司员工向南都·湾财社记者表示，猪八戒网广州分部有多名员工申请劳动仲裁，原因是公司今年9月份起就没发工资了，且有员工收到了公司的“无薪放假”邮件，并被“移”出了公司系统。
11月7日消息，根据波音CEO凯利·奥特伯格发布的备忘录，公司将为罢工期间休无薪假的员工返还损失的工资。备忘录称：“在停工期间，我们要求你们中的许多人休假，以支持公司节约现金的努力。公司希望返还你们无薪休假期间损失的工资，以此感谢你们的支持。
迪士尼放无薪假，不爱存钱的人最难过4月11日，据美国广播公司报道：迪士尼公司宣布，佛罗里达州奥兰多迪士尼世界乐园的4.3万名员工，将于下周开始放无薪假，园区内仅保留200多名员工从事必须的工作，并且迪士尼乐园也未明确闭园期限。
尽管明知道无薪休假是不合法的，但是现实中依然有很多企业这么做，这样一来就很容易发生争议，引起纠纷。其实企业要想让无薪休假实行到位，并且避免发生争议或者法律风险，关键还是要做到以下3点：1.保证决策的有效性、公平性从最高层到基层都必须一视同仁，不能是中国员工休，外国员工不休。
劳动部长马维马代表政府表示，在新冠疫情封锁期间，强迫工人无薪休假为违法，任何违反劳动就业法律的措施，都应该通过雇主与员工之间谈判，与相关工人达成协议后执马维马部长说，“在封锁期间，企业单位不应进行非法终止合同或裁员。劳动部将就如何应对新冠疫情下的劳务措施，为企业单位提供技术咨询。
南都讯 记者罗忠明 通讯员邓颖琪 林彩燕 “暂时没订单，在家等消息”，劳动者称自己“被迫待岗”到快退休，用人单位却表示是“无薪休假”？近日，鹤山法院审理了一起劳动纠纷案件。2014年10月，何某入职某实业公司工作。
