咨询：我工伤七级，请问招标代理公司中途单方解除劳动合同，用另一家新的公司名称交社保，我的工伤理赔怎么办？需提供什么材料？答复：您从招标代理公司解除劳动合同以后，工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
原标题：工伤事故中停工留薪期延长的审查要点□ 许建飞 颜宁萱【案情】刘某经介绍至某公司分包的房地产项目做钢筋工工作。2020年12月5日7时左右，刘某在项目工地上绑扎板墙钢筋时不慎从架子上跌落致伤，被送入医院治疗。
日常工伤咨询中，我们时常会遇到一些关于停工留薪期的咨询：“老板说，我肋骨骨折停工留薪期一个月，是真的吗？”“停工留薪期只按基础工资发放，原本一个月八千多，现在就拿两千多，合法吗？”“我可以申请延长停工留薪期吗？”针对以上问题，我们做了关于停工留薪期的知识整合，供大家参考。
工伤职工停工留薪期管理办法（试行）第一条 为加强和规范本市工伤职工停工留薪期管理，维护用人单位和工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关规定，结合本市实际，制定本办法。
河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤〔2016〕8号 文件：《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》附件一《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》使用说明附件二：《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》河南省工伤职工停工留薪期管理办法第一条 为规范全省工伤职工停工留薪期管理，维护工伤职工的合
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。
