体制，就像一个围城，里面的人倍感煎熬，外边的人觉得身在体制内丰衣足食，大权在握。伴随之的是，几十年里，大家能力都差不多，工作成绩都差不多之下，谁能在这根本没有机会离开，不得不在几十上百人的单位里，混上个一官半职的残酷竞争工作氛围中，是无休无止的体制内同事间斗争之激烈，矛盾之尖锐，往往超出旁观者之想象。
别以为进入体制内，捧上了铁饭碗，相互之间就完全平等、相同、一样了。实际上，根据入职门槛高低、工资水平差异、工作性质不同、发展空间大小等因素，体制内也或明或暗地存在着“三六九等”之分，存在着一定的“鄙视链”。
