近日，有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息一度登顶热搜，引起网友热议。网友评论：如何让老板刷到这条信息？俞庙强：晚9点下班，这是一天工作几个小时呀？九菜叶：没用，不让在公司加班，未处理完的工作，回家照样需要处理。
3月10日，“美的被曝强制18:20下班”冲上热搜。与此同时，大疆“强制员工晚上9点必须下班”、海尔“强制双休”也成为热搜话题。随后，美的集团确认了相关消息。海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。
来源：【闪电新闻】家电巨头海尔集团对员工“强制双休”，美的被曝强制18点20下班，大疆不强制9点上班开始强制9点下班，近期，中国企业纷纷采取措施反对内卷，从“996”到“强制下班”，大厂带头向“加班文化”亮剑，引发舆论热议。
职场“反内卷”已从“强制下班”开始有了实质性进展。近期，大疆、海尔、美的等知名企业相继推出“反内卷”措施：大疆强制员工晚9点下班，并进行“清场式”赶人；海尔抵制无效加班，反对“形式化出勤”；美的“严禁下班时间开会、形式主义加班”……近年来，部分行业领域陷入内卷，加班现象愈演愈烈。
近期，海尔、美的、大疆等制造及互联网大厂相继发声：抵制无效加班。海尔集团董事局主席周云杰谈及整治内卷时表示：不是不要竞争，而是鼓励公平竞争。多家企业也在开始推行强制下班，大疆强制员工晚上9点下班、美的规定18:20不允许有人还在公司加班。
