去年1月，小包入职一家物流公司。上周，小包向公司提出年休假申请，计划连着端午一起，从6月8日一直休到6月17日，6月18日上班。但HR告知小包，他6月17日就要来上班，端午节恰逢周一，是计入年休假的。小包疑惑不解，端午节不是法定假日吗？也计入年休假的？
【来源：劳动观察】摘要： 公司若将双休日算入你的年休假中，是缺乏法律依据的。小林问：最近到年底，公司在清理大家的带薪年休假，人事科说我今年的年休假已经用完了，可我记忆中好像还有几天，难道是把我年休假连着休的双休日也一起算进去了？
年休假天数怎么算？哪些假期不计入年休假假期？这篇告诉您！满足什么条件可以休年假？职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
近日，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出，该通知的亮点在于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。
年休假天数怎么算？哪些假期不计入年休假假期？这篇告诉您！满足什么条件可以休年假？职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。哪些假期不计入年休假假期？
来源：人民网 带薪年休假（以下简称“年休假”），是法律赋予劳动者的一项基本权利。2024年即将结束，没休完的年休假可以跨年休吗？换工作了，能否在新单位享受当年年休假？这些有关年休假的问题，一起来看。工作多久可以享受年休假？
受疫情影响，近期到劳动保障监察机构投诉、咨询的劳动者越来越多，市南区劳动保障监察局针对疫情期间社会关注的劳动关系热点问题，以案说法，提高用人单位和劳动者对劳动保障政策的知晓度，引导劳动者和企业自觉遵守劳动保障法律法规，互谅互让，共度时艰，主动维护劳动关系和谐稳定，为国家主要活动期间保驾护航。
