去年1月,小包入职一家物流公司。上周,小包向公司提出年休假申请,计划连着端午一起,从6月8日一直休到6月17日,6月18日上班。但HR告知小包,他6月17日就要来上班,端午节恰逢周一,是计入年休假的。小包疑惑不解,端午节不是法定假日吗?也计入年休假的?
【来源:劳动观察】摘要: 公司若将双休日算入你的年休假中,是缺乏法律依据的。小林问:最近到年底,公司在清理大家的带薪年休假,人事科说我今年的年休假已经用完了,可我记忆中好像还有几天,难道是把我年休假连着休的双休日也一起算进去了?
年休假天数怎么算?哪些假期不计入年休假假期?这篇告诉您!满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
近日,河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出,该通知的亮点在于强调过程管理,引入信用机制和评价机制,鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。
年休假天数怎么算?哪些假期不计入年休假假期?这篇告诉您!满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。哪些假期不计入年休假假期?
来源:人民网 带薪年休假(以下简称“年休假”),是法律赋予劳动者的一项基本权利。2024年即将结束,没休完的年休假可以跨年休吗?换工作了,能否在新单位享受当年年休假?这些有关年休假的问题,一起来看。工作多久可以享受年休假?
受疫情影响,近期到劳动保障监察机构投诉、咨询的劳动者越来越多,市南区劳动保障监察局针对疫情期间社会关注的劳动关系热点问题,以案说法,提高用人单位和劳动者对劳动保障政策的知晓度,引导劳动者和企业自觉遵守劳动保障法律法规,互谅互让,共度时艰,主动维护劳动关系和谐稳定,为国家主要活动期间保驾护航。