2022年5月1日劳动节，当大多数人还沉浸在假期的喜悦中时，疫情的警报却打破了这份欢喜。刘俊伟是郑州交警六支队一名辅警，得知自己所处的小区是封控区后，主动请缨加入社区志愿者队伍，为打赢这场阻击战贡献自己的一份力量。
为进一步规范辅警队伍管理，严肃队伍纪律，提升队伍战斗力，按照郑州铁路公安处关于开展辅警队伍纪律作风整顿的部署要求，1月13日上午，郑州东站派出所召开辅警队伍纪律作风整顿动员大会，并组织开展首轮集中学习。
“今年以来，郑州市公安机关辅警队伍以‘三个坚持’、‘三个注重’激发生机活力，‘以时积日、以日累月、以月保年、稳扎稳打’，确保健康发展、持续稳定、发挥效能，在夏季治安打击整治'百日行动'中，全市辅警在协助破案、调处矛盾纠纷、采集信息等工作方面做出重要贡献，为守护省会郑州的平安和稳定付出大量心血与汗水，先后有118人荣获一级嘉奖、郑州市优秀辅警等荣誉称号。
2023年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告根据《河南省警务辅助人员条例》等相关规定，经濮阳市人民政府批准，决定组织实施2023年濮阳市公安机关警务辅助人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一警务辅助人员身份警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开
河南省粤发人力资源开发有限公司受郑州市公安局郑东分局委托，现面向社会招聘辅警116人（因本次工作的特殊性现所招聘人员全部为男性）。一、招聘条件1、品行端正，作风优良，大专及以上毕业生，复员转业军人高中及以上学历。2、遵守国家法律、法规，无违法、严重违纪犯罪记录。
郑州市公安局龙子湖分局根据工作需要，在郑东新区管委会人劳局指导下，按照有关人事劳动要求，委托河南省粤发人力资源开发有限公司面向社会公开招聘公安铺警。一、招聘原则严格按照公平、公正、公开的原则，面向社会招聘，采取笔试、面试（含体能测试）、体检与政审相结合的办法进行择优录取。
4月7日，记者从省公安厅了解到，省公安厅联合省人力资源和社会保障厅、省财政厅出台《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》和《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》，加上此前出台的《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》，河南省辅警改革顶层设计的3项配套政策制定工作全面完成
