既然都加了储备二字就是告诉你干部候选人可能是你，但实际情况是公司那么多人，正常是轮不到你的，现在的公司压榨员工的方式就很多这就是其中一个，也就是听着挺厉害，实际是“基层干部”，只是个称呼而已，其实干的活好比做牛做马，所以一般职业小白除非你真的有能力，不然想成为干部不要抱有太多幻想，因为可能在培养你的过程中你就被折磨了。
水中俯卧撑、高空走断桥、60公里负重徒步……近期，某公司管培生项目的“魔鬼训练”曝光，引发争议。 “特训是为了锻炼员工的团队凝聚力，企业招收的管培生，是作为集团的高层来培养，所以对学生会有一定的要求。”与该企业合作的员工训练机构表示。管培生，是管理培训生的简称。
来源：【人民日报中央厨房-思聊工作室】求职就业，什么岗位是热门选择？或许，被打上“直通高管”标签的管培生算一个。只不过，这一曾经的求职“香饽饽”，如今似乎不那么“香”了——社交媒体上，“管培生是坑吗”等话题引发讨论。好像不管是过来人还是新晋者，都“有话要说”。
求职“管培生”，有多少人成企业管理者职场“管培生”项目真假难辨，不少人被骗 专家：企业可能涉及虚假招聘，求职需谨慎甄别招聘会现场，随处可见企业招聘“管培生”“储备干部”岗位。 “别去!”“注意甄别!”一条“应届生当管培生是好的选择吗?
说说什么是选调生，其实这玩意儿就跟企业招的“管培生”一样，属于招聘单位的“储备干部”。一般招聘条件会比普通招考严格，比如国有银行“管培生”，基本都是地区一本以上的名校财经系的毕业生，甚至不一定能进得去，但是这类人进去一般都要下放到基层网点轮岗，熟悉体制系统。
6月26日，红星新闻记者从智联招聘获悉，智联招聘发布《大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》，汇总主流行业人才专业榜、高潜力行业人才专业榜、高增速职业人才专业榜、热门投递职业人才专业榜等榜单，为考生们提供参考。
2023年高考已经落下帷幕，填报志愿环节即将到来，智联招聘特邀北京大学国家发展研究院经济学教授李力行，北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞参与访谈，从经济发展、技术变革等方面为考生提供志愿填报建议，综合专家观点、就业大数据、职场人问卷调研等发布《大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》，为考生们提供参考。
6月26日，招聘平台发布《2023年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》，综合专家观点、就业大数据、职场人问卷调研结果等内容，发布“七大榜单”“三大热点话题”提醒，辅助考生在填报志愿时关注未来趋势，摆脱固化观念束缚。
