查一下官方并没有清退编外人员相关的文件，反而是“精编减制少花钱多办事办好事”的确有这样的口号，但是目的不在减编，而是希望编制内的人员可以老老实实出来干活，因为实在有太多人享受着编制的工资福利，一个月就上几天班这种情况，政府方面是严厉打击这种行为。
近年来，辅警这一职业在我国逐渐崭露头角，吸引了越来越多的年轻人的关注和参与。最近的一项重大变革使得辅警工作更加具有吸引力——与用人单位直接签订合同，告别了过去的劳务派遣模式。这一改变给辅警工作带来了许多好处，也使得辅警成为了当下的抢手职业。
体制内，无论是政府部门还是事业单位都存在着大量的编外人员，早些年政府用人制度不规范，八九十年的时候编外人员普遍与体制内单位签订劳动合同到了本世纪初，体制内用人制度开始规范，在当时的通俗理解就是，政府部门和事业单位与企业这类普通劳动单位不同，由于其自身具有特殊的公益性质，所以不属于劳动主体，故而无法作为劳动主体签订劳动合同。
在全国公安工作会议上，赵部长要求，继续下大力气抓好两个职级序列改革政策的落地，进一步完善职业保障和人民警察荣誉制度，全面落实从优待警措施，积极推进辅警管理地方立法和配套制度建设，不断增强公安队伍的凝聚力向心力战斗力。
