好多劳动者都知道，劳动法里面规定被迫离职可以拿到经济补偿金，但是不知道具体该怎么操作，那我们现在开始把他给整明白，假如你是上海人，公司莫名其妙的要派你去北京工作，你又不想去，老板以你不服从工作安排而克扣了你工资，多次索要无果，这时你就可以写被迫离职通知书，那么问题就来了，公司的注
中国裁判文书网显示，截至目前，“未及时足额支付劳动报酬的”涉案文书共72949篇，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”涉案文书共67759篇。最近10年（2012年-2021年），相比过去的10年（2002年-2011年），这两类涉案文书分别增长了479倍和452倍。
案情简介邓某为上海某工厂车间操作工。2023年10月25日，用人单位决定将上海工厂搬迁至外地，告知全体员工可以自愿选择随迁，或继续留在原岗位工作。邓某选择留在原岗位继续工作。随着搬迁事宜的推进，上海工厂的产能被逐步迁移至外地，邓某的工作量减少，绩效工资和加班费也随之大幅减少。
2021年5月，陆某向公司邮寄了《被迫离职通知书》，通知公司从即日起解除双方劳动合同关系。公司收到该通知后，人事部员工在公司内部名为“日常事务沟通反馈群”的微信群中发送《关于对市场部陆某擅自脱岗的通报》《催告函》等文件，前述资料包含了陆某本人的手机号码、身份证号码、家庭住址以及其妻子和母亲的手机号码等详细信息，且未就陆某的上述信息进行有效地遮蔽处理。
有朋友私信问:公司一直强迫我主动离职，我也不想待了，但是怎样写辞职申请比较好?首先，不管是被迫离职还是主动辞职，都需要明确表达态度:被迫离职通知书，以下模板可以供参考:致xxx公司:本人xxx，于xxxx年xx月xx日与xxx公司建立了劳动关系，至今本人已在公司工作xxx个月。
