开润股份推出股权激励，行权价为现价的一半，并且考核条件只有单一的营业收入指标，2023年、2024年营收考核标准分别为增速0.93%、5.52%，考核目标明显低于最近两年及今年一季度营业收入增速，这样的低标准遭到监管层追问。
不知道是不是董明珠的名人效应太过强烈，第一期员工持股计划草案一经公布，坊间却“炸开了锅”。一时间，格力员工半价行权涉嫌利益输送、董明珠轻松浮盈8亿元、格力员工行权导致股价将腰斩、董明珠股权到手就退休等等言论爆发，让好好的一个股权激励，生生成了一场肆无忌惮的“吃瓜狂欢”。
事件：2016年11月29日公司公告股票期权首次授予计划草案。股权激励方案出炉，利益绑定利好长期持续发展。公司计划采用股票期权作为股权激励工具，向激励对象定向发行公司A股股票。本计划拟授予激励对象4934.5万份股，占公司总股本的0.624%。其中，首批授予总数为4441.
6月20日晚，格力电器公告混改后第一期员工持股计划草案，引发不少网友争议。按照此次激励计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股。
