加班延长到19点

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字节跳动推行“1075”工作制，每天19点后加班需申请
11月1日，澎湃新闻记者从多位字节跳动员工处证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。
澎湃新闻
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何为“超时加班”？如何举报投诉加班严重的公司？戳进来看看
今日，省人社厅进行权威解答。针对“超时加班”，应分为两部分进行理解，一是要理解什么是“延长工作时间”?
锦观新闻
北京市人社局近日公布了两起公司因违法延长劳动者工作时间被处罚的典型案例
除了北京，四川、山东、安徽、河南等多个省也都开始集中排查整治超时加班问题。北京市人社局近日公布了两起公司因违法延长劳动者工作时间被处罚的典型案例。
中国青年网
延长工作时间加班费咋算？
市民小杨询问:他在市区一饭店当服务员，每天上午十点钟上班，下班时间是晚上十一二点甚至次日凌晨一点，每月休息三天。
运城新闻网
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超时加班的处罚不应“雷声大，雨声小”
近日，北京人社局发布关于向社会公布2022年第一批重大劳动保障违法行为的公告，其中两家公司因为违法延长劳动者工作时间被罚，分别被处以7000元和17600元的罚款并给予警告。对于这样的处罚结果，不少网友表示太轻。
红网·红视频
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18点开始加班，21点后才有加班费？加班费应该怎么算？
明明18点就开始加班了。21点后才能算加班。可以要求支付加班工资吗?入职之初，公司通过电子邮件告知常亮，《员工手册》规定:加班需由员工提出申请;
光明网
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超时加班及超时加班的法律后果
3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。
京云法苑
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整治超时加班，动真格了！这些公司已被罚
其中，北京世纪曙光文化传播有限公司实行标准工时制度，2021年3月至7月，该公司安排李x、刘xx等14名劳动者每月延长工作时间超过36小时，并且未保证劳动者每周至少休息一日。
海外网
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新民快评｜为劳动者拒绝超时加班撑腰
据媒体报道，处罚事由显示，星火万方齿科技术有限公司2021年7月安排91名劳动者月加班超过36小时，且涉及人数占职工总人数50%以上。
新民晚报
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关于加班工资的系列问答
《宪法》关于工作时间和休息权是如何规定的?《宪法》第四十三条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。
衣米爸爸
官方明确规定：超时加班违法！已有多家公司被罚...
类似于拒绝加班是否违法，下班后回工作消息是否算加班等问题都引发了大家的关注。其实对于这一问题，人社部与最高法早已发文明确。
梅长苏到底酥不酥
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关于加班费的热点问题，一文读懂
对于这些难解的问题，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布的《第二批劳动人事争议典型案例》当中给出了明确答案。
京报网
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北京两家公司因超时加班被罚
北京人社局近日发布关于向社会公布2022年第一批重大劳动保障违法行为的公告，其中，两家公司因为违法延长劳动者工作时间被罚。
光明网
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极目时评｜多地集中整治超时加班，也盼纠正“被加班”与“伪加班”
3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。
极目新闻
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记者调查：无节制超长加班现象怎么解？
采访动机：近日，江苏苏州一公司员工拒绝加班，在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历，有的遭遇隐形加班，有的被强制加班，有的随大流进行无效加班。公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？
光明网

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