报告透露，2022年职场女性平均月薪达8545元，与男性的9776元相差12%，与上一年持平。虽然女性更高知，但从职场人的评价上看，59.9%的职场人认为男性的优势是“目标明确，善于完成有挑战的任务”，而认为富有领导力是女性主要优势的职场人，占比仅5.7%。
职场女性平均月薪8689元，男性9942元，你拖后腿了吗？智联招聘发布的2023年中国女性职场现状调查报告显示，职场女性平均月薪达到8689元，男性9942元。但是，这个数字真的代表所有职场的收入吗？我们来看看真相如何。
2023年中国职场女性平均月薪8689元，男性平均月薪是9942元，男女薪酬差距呈逐年缩窄。(以上数据来源齐鲁晚报)不得不承认中国的女强人越来越多了，女人真的能顶半边天。女性工资越来越高，男女薪资差距越来越小，估计再过几年女性的薪酬就超过了男性。
希望在2024的开始，小编的文章能给你带来快乐和温暖。1.网络上身份都是自己给的，说多少都，无所有，当真你就输了2.都说了职场，要不就是房地产各种国企了呗3.这统计明显不平均啊，我们这边小县城除了干销售的女性，平均工资也就3500-40004.
上海制定新版女职工权益保护专项集体合同，将女职工孕产期检查计入劳动时间；深圳出台规范性文件“性别平等审查机制”，保障女性平等地位……近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。随着经济回暖，今年的春招季招聘求职呈现了女性的职场“她力量”。
极目新闻记者 刘冬莉通讯员 白雪今年“3·8妇女节”到来之际，智联招聘继续发布《2023中国女性职场现状调查报告》。报告数据显示，职场女性愈发自信，男女薪酬差距逐年缩窄，婚育仍是职场女性桎梏，经济负担“捆绑”生育，职场性别不公仍然存在。
“2023年女性平均月薪8689元。”“2023年一线及新一线职场女性平均月薪为18903元。”上面的数据，你“被平均”了吗？近日，一些招聘平台发布统计数据，引发网友群体性焦虑——“对不起，又给国家拖后腿了。”部分眼尖的网友，将数据虚高的矛头指向“平均月薪”。
来源：【重庆日报网】今年，随着经济回暖，春招季招聘求职呈现两旺态势，女性的职场“她力量”也在彰显。3月7日，在“三八”妇女节到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，职场女性愈发自信，男女薪酬差距逐年缩小，且有高达40.
