加班一周超过40个小时

资讯

女子在法国工作因加班被人力谈话：一周超40小时算违法，一年休息144天
据长沙广电星视频报道，近日，法国。人力告诉她，一周规定工作35个小时，就算加班也要不超过40小时，否则就是犯法的。
九派新闻
2951评论
每周工作时间到底是44小时还是40小时？快来涨知识！
正值两会期间，有代表提出了建议“每周上班不超过44小时”。希望能解决当前很多打工人超长工作时间，和双休无法保障的问题。
人事聊人事
人在职场｜工作超出每周40小时如何计算加班费？
如单位平时是实行“双休”制的，如规定一周工作5天，周日和周六是休息日，每天工作8小时。后因工作需要，单位与职工协商在某周六加班几小时，属于安排劳动者在休息日工作。
齐鲁壹点
1评论
全国政协吕国泉怒怼“隐形加班”：每周别超44小时！
全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉拍案发声，建议每周工作时间别超44小时，还要把“下班免打扰”写进法律!
好好看戏、1万点赞
北京集中排查整治超时加班易发多发行业企业：平均每周工作时间不超过四十小时
本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，重点突出互联网企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。
中国青年网
何为“超时加班”？如何举报投诉加班严重的公司？戳进来看看
今日，省人社厅进行权威解答。针对“超时加班”，应分为两部分进行理解，一是要理解什么是“延长工作时间”?
锦观新闻
超时加班及超时加班的法律后果
3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。
京云法苑
66评论
@用人单位，加班不可超时，违法将被处罚
近两年，企业加班现象逐渐增多，“996”、“007”工作制横空出世，有些企业视加班为一种奋斗的企业文化，在职工自愿，且已依法发放加班费的情况下，多安排加班，既能让职工获得更多的工资，又能让企业获得更大的产出，何乐而不为呢?
北青网
454评论
关于工作时间及加班时间的认定
但是，很多用人单位始终不理解，仍坚持认为用人单位执行44小时工时制度也不违法，依据是《劳动法》第三十六条规定的是“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
博学的柳叶8Q5
1评论
标准工时制，你想了解的都在这里→
@上海12333 介绍，标准工时制是指劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。
光明网
男子自曝通宵加班，还“被旷工”！广东企业紧急通报
针对某离职员工陈某伟在短视频平台发布员工权益被侵犯问题，3月12日，广东惠州市德赛电池有限公司在公众号发布了针对惠南厂区劳务管理问题的《员工劳动权益重申知情书》，宣布通过专项整改行动加强劳动者权益保障，并对历史遗留的薪资问题展开追溯处理。
新黄河
74评论
2025年春节过半，放假这几天的加班费，到底该咋算？2倍还是3倍
然而，大家都在开开心心过年的时候，还有好多人坚守在工作岗位上。那么，在春节放假的这几日，加班费究竟应如何计算?有人说 3 倍，还有人说2 倍，究竟数额为多少呢?
晓梒说保

加载更多

视频