3月4日晚，大商股份(600694)公布2025年限制性股票激励计划，该计划拟向激励对象授予310万股限制性股票，约占公司股本总额3.13亿股的0.99%。授予价格定为每股13.03元，激励对象为公司董事长兼总经理陈德力。
【“金手铐”留人心添动力 国企上市公司股权激励密集落地】财联社3月30日电，数据显示，以首次实施公告日为计，2022年以来已有119家国企上市公司成功实施股权激励。仅在今年一季度，便有海信家电、中航西飞、中航沈飞等知名公司的激励方案落地。
《科创板日报》1月22日讯（记者 郭辉）寒武纪追讨其前CTO梁军千万股权一事在市场发酵。寒武纪前CTO梁军于1月21日通过个人社交平台透露，寒武纪对其提起诉讼，要求以合计约5.2万元的价格，转让其持有的合计约1152万股寒武纪公开发行的A股股票。
近日，上交所向全体沪市公司发出倡议，鼓励公司从六方面制定2024年度“提质增效重回报”行动方案，其中第六方面是强化“关键少数”责任，加强利益绑定。上交所鼓励上市公司股权激励条件引入资产收益率、投资回报等与投资者利益关系更为紧密的考核指标。新考核指标将给股权激励市场带来哪些新变化？
2024年，在新“国九条”等一系列重磅政策引导下，作为绑定人才的“金手铐”，A股市场股权激励呈现出较为显著的新变化、新趋势。据荣正集团统计，2024年，A股公司股权激励计划总公告数为610个，较2023年下降8.41%；多期公告数量为376个，同比增长4.74%。
中炬高新8月29日晚披露2022年员工持股计划，中炬高新参加此次员工持股计划的员工总人数不超过491人，员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的中炬高新A股普通股股票，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的公司股票不超过1438.80万股，该员工持股计划受让公司股票的价格为18.14元/股，存续期为48个月。
近年，上市公司推行股权激励的热度高涨，2022年的A股股权激励是何景象？5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司（下称“荣正咨询”）发布的《中国企业家价值报告（2023）》（下称《报告》）显示，2022年股权激励市场呈现出“总量超预期、多期常态化”两大显著特点。
本报记者 谢若琳见习记者 毛艺融作为约束与激励并重的“金手铐”，A股上市公司股权激励不断纵深推进，多期化、常态化趋势日益明显。同花顺iFinD数据显示，截至6月2日，按预案日计，剔除未通过与停止实施状态，年内272家A股上市公司共推出292单股权激励计划，覆盖5.
深度绑定核心人才，充分激发员工活力，有“金手铐”之称的股权激励正在成为越来越多上市公司的选择。上海证券报资讯统计显示，今年7月以来，已有178家A股公司推出股权激励计划。其中，72家公司的股权激励计划已在实施，43家公司股权激励计划获股东大会通过。
界面新闻记者 | 蓝丽琦界面新闻编辑 | 在我乐家居（603326.SH）股东违规减持被罚没近5000万不到一周后，我乐家居又因出台股权激励方案引起外界关注。本周三（9月20日）下午，我乐家居公告，向激励对象首次授予限制性股票，授予数量为739.
