由于普遍存在一线岗位普工和技术工难招情况，节后一些企业的用工年龄从几年前的35周岁上限提高至45周岁。昨天上午，在即墨、莱西和城阳等地的招聘会上，出现了不少“老面孔”，一些70后农村劳动力，甚至65后的求职者纷纷前来应聘。
12月1日，锦屏县人力资源和社会保障局联合锦屏卓博人力资源有限公司在锦屏县零工市场开展岁末有组织输出零工跨省务工欢送仪式，50名大龄工即将奔赴浙江桐庐开展为期2个月的务工，安排大巴专车向他们提供从“家门口到厂门口”一站式免费就业直通车服务，帮助他们务工增收。
本文转载自微信公众号“半月谈”，原文发布于2023年4月10日，原标题为《大龄就业：谁说只能干保安保姆保洁？》。人力资源市场上，有这样一个群体：不熟悉直播快招云面试，找工作往往依赖熟人介绍；劳动意愿很强烈，但是因为年纪大，找工作只能围着“吉祥三保”——保安、保姆、保洁转。
