大疆深圳总部上演“魔幻现实”一幕：晚9点服务器准时断电，HR持秒表逐楼层清人，保安直接锁门禁止滞留。更绝的是海尔：周末全楼断水断电，连厕所卷纸都清空，保安直言“公司也要休息”。美的等企业因欧盟《反强迫劳动条例》压力，开始调整工时制度，部分海外分部已执行欧洲标准。
□蒋璟璟“不准加班”“强制下班”“HR催促大家抓紧时间下班”……3月10日，有网友爆料称，家电巨头美的集团从本周起开始提倡，各部门领导“严谨”控制加班，规定18时20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
这两天，多个大厂开启“反内卷”的消息引发关注，“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题登上热搜。（3月10日中国青年网） 据报道，无人机巨头大疆公司近日开启了“不准加班”运动，强制员工到点下班，公司主管和HR还会轮流赶人下班。
今年的政府工作报告明确提出，综合整治“内卷式”竞争。连日来，多家企业开启“反内卷”行动。比如，有的“要求员工晚上9点必须下班”，到点准时关灯。此前有网友“吐槽”，“每次打车回家，司机师傅都以为我是去赶早班机的。
近日，大疆、美的等企业纷纷推出“强制下班”举措，叫停加班文化。有的要求员工晚9点必须下班；有的强制实行双休；有的要求简化工作方式等。这不仅拉开了企业从“时间堆砌”向“效率革新”转型的序幕，更标志着人力资本价值从生产要素向创新主体的回归。
Transparency近日，有网友爆料，总部位于佛山的美的禁止员工在18:20后还在公司加班。3月10日，美的集团向羊城晚报记者证实“严禁下班时间开会、形式主义加班”属实，同时提到，集团一直鼓励到点下班，不鼓励加班。图/美的官网 “强制下班”的实施为工作带来怎样的改变？
