正当小褚踌躇满志、继续发力，期盼在明年再上一层楼的时候，单位领导把他叫到办公室，先是了解了一下岗位工作情况，然后突然盯着他的眼睛，看似无意实则有意地问他，单位计划优化调整一下岗位，你要不要换个岗位试试?
网友咨询:在职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办?我的答复:对于在职场当工作的人来说，如果你在一个部门工作的时间比较长，对于工作上的内容比较熟悉，很多人都不愿意调整工作部门，毕竟也换到新的部门，就需要花更多的时间去适应新的工作岗位，也需要学习很多新的东西，大部分人还是喜欢安于现状。
职场调岗是常态。如果有天，领导叫你到办公室，说要给你调整岗位，一定要小心应对。无论是好是坏，处理得当与否，都可能影响你在单位里的未来发展。今天，我们就来聊聊，在这种情况下，千万不要说的三句话。以及，最妥当的回复应该是什么。01不要直接说这三句话1、“为什么是我。
在职场中，某天，领导突然找你谈话，说准备给你调整岗位。面对这种突如其来的变动，很多人的第一反应是惊慌、困惑，甚至是抗拒。“为什么是我？”、“我完全不熟悉这个岗位，怕做不好。”这些看似合情合理的问题，却可能让你在职场中陷入被动局面。
当领导突然找你谈话，说准备给你调整岗位时，你的第一反应可能是紧张、困惑，甚至不安。调整岗位听起来是一项重要的任务，意味着你将面临新的挑战和责任，而很多人往往会在这种时候说出一些无意中让自己陷入尴尬甚至失去机会的话。
在职场中，我们随时可能面临各种变化，调岗便是其中之一。当领导突然找你，告知准备给你调岗时，这是一个关键且微妙的时刻。你的回应不仅会影响领导对你的看法，还可能关乎你未来的职业发展。此时，有3句话绝对不能说，一旦出口，或许就会给自己带来不必要的麻烦。1、“为什么是我?这太不公平了!
