大众网记者 侯畅 通讯员 孟洁 济宁报道近年来，济宁市兖州区酒仙桥街道实施乡村振兴战略，开展农村优秀人才回引工作，坚持做好人才工作中“善识、敢用、能容”三个关键，重点做好“引才、育才、留才”三篇文章，让乡村成为乡土人才干事创业的乐园。
2018年3月8日，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时强调:“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”
近年来，济宁市树立鲜明人才导向，聚焦“望、闻、问、切”引才机制，夯实“3+1”引才体系，筑牢事业单位招才引智“凤凰巢”。“望大势”，坚持政策引领。根据年初全市引才计划，会同有关部门多次研究会商，结合部门不同需求，确定全市分阶段分批次开展不同层次人才招引活动。
在河南省禹州市工作五年的张梦梦实现了自己跨省调动工作的梦想。家在禹州市的张梦梦于2015年考入当地的一所小学任教，次年与家在金乡的丈夫结婚，孩子出生之后，两地奔波的日子让张梦梦疲惫不堪，辞职的念头一直在她心中盘旋，可面对一份来之不易的事业编制工作，又让她犹豫不决。
“我还记得那年村书记打电话问我愿不愿意回来，让我十分感动。父老乡亲依然记得我、信任我，能够回来为家乡贡献自己的一份力量，我感到非常高兴。”梁山县水泊街道张坊村回引人才张远杰同志在相关政策的支持下被“请”了回来。
抢人大战如火如荼：山东三市七县发“人才回原籍”政策沂源的域外人才回原籍政策不是孤例，从去年开始，山东各地人才回原籍政策频繁出台，去年7月30日，山东省五莲县委机构编制委员会办公室官方微信公号发布一则《“五莲籍”外地机关事业单位人员可申请回家乡工作啦！
4月9日淄博市沂源县发布域外在编在岗人才回调政策↓↓↓为进一步畅通沂源县域外在编在岗人才回调渠道，打造一支结构合理、素质优良、相对稳定的干部队伍，沂源县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局联合出台《沂源县域外在编在岗人才回调管理办法》，具体为：1实施范围人员。
中国山东网-感知山东7月27日讯7月27日，济宁市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济宁市推动乡村人才振兴工作成效。记者从发布会获悉，济宁聚焦乡村人才“引、育、留、用”全链条，持续推动乡村人才振兴，为打造乡村振兴齐鲁样板提供了济宁方案、贡献了济宁力量。
对身处异地的人来说，回乡工作是一个渴望却又难以触及的事情，不过，进入2020年后，河北多地组织部红头文件鼓励在外工作行政事业编制人员回乡；山东回原籍政策频繁出台，目前已有山东两市多县区发布“域外人才回原籍”政策；此前，山东济宁异地回乡可享受最高35万元补贴，家属随迁随调；菏泽人社
近年来，山东省济宁市人社局聚焦服务乡村振兴大局，做优做强乡村人才“扩增量”“优存量”“激能量”三篇文章，不断完善人才引育体系，激发人才创新活力，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。扩增量，引进乡村急需人才。
周楼村党支部书记、鼎升农业种植专业合作社负责人周凤文为前来“研学游”的学生讲解“彩虹”西瓜的品种特色、生长环境和日常管理情况大众网记者 侯畅 通讯员 吕京同 济宁报道5月23日，在山东省济宁市兖州区新兖镇周楼村鼎升农业合作社种植基地里，大棚内“黄瓤”西瓜陆续成熟，迎来甜蜜采摘季，
齐鲁网·闪电新闻11月19日讯 还记得去年八月份的这篇文章《山东这个县异地公职人员可申请回乡工作！网友：希望全国推广》吗？文章提到，“日照五莲县委机构编制委员会办公室发布消息称，‘五莲籍’外地机关事业单位人员可申请回家乡工作。这一政策引起大家的广泛讨论，纷纷表示希望能够全国推广。
