这是很多人都想搞懂的问题，原因虽然有很多，但只有这三点最为真实，其他的基本都是在扯淡。你一定要明白，领导对你的关注，一定是先从你做的事情上面，同样一件事，你做得比别人好，有的事，别人搞不定，你却能搞定，那么领导就会开始关注你。
职场中，领导故意打压员工，这可是一件伤人的事。那么，他们为何要这样做呢？其实，原因有三点，咱们一一道来。第一，有些领导怕员工太过出色。想象一下，如果你在工作中表现太棒了，领导心里会有压力。他们担心你的优秀会让其他人注意力都转移到你身上，这样一来，他们的职场“光环”可能就要黯淡。
兰世立能飞多高？“封杀令”下的东星航空何去何从？一个全球亏损的行业，一个被国有企业垄断几十年的行业，一个两年前才被国家政策撕开口子的行业，一个至少需要8000万才能进入门槛的行业，对于这样一个高风险高投入行业，民营企业的进入是馅饼还是陷阱？
