在职场摸爬滚打，谁不想升职加薪，让自己的付出得到丰厚回报？可这“谈薪”的事，就像一场艰难的博弈，稍有不慎，满盘皆输。今天，就给大家支几招，助你顺利敲开升职加薪的大门。一、打铁还需自身硬——业绩是底气在开口前，先得扪心自问：我凭什么让老板给我加薪？过硬的业绩就是你最大的底气。
最近各大消费类APP相继出炉了年度报告，大家都看了吗？我看了，甚至对结果还有点意外。别看我现在囊中羞涩，今年我可是实打实拉动了消费啊！不愧是在哪打工在哪花，一分别想带回家。为了给新一年找点奔头，我的脑海里不禁又冒出那个曾出现过千万次的问题：老板到底什么时候能给我加薪？
在“员工间不得随意打听工资”的制度下，Maria当然不会说得知某某人工资比谁高，而是直截了当地要求老板给自己加薪，当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后，老总笑着说:“行，你很有勇气，就凭这敢作敢为的性格，我就给你加工资!不过，加薪是对你以前的工作的肯定，以后还要倍加努力，公司不会亏待你的!”
来公司已经一年多了中间没有调过一次薪水，今年也是开年后公司一点动静也没有。我主动找我们部门领导谈话，我说领导今年我得薪水能调吗？她给我回复现在公司这样不给你讲就算好的，涨工资可能吗？我说今年又给我加工作，你给反映下，如果能调最好，调不了我感觉不合适，我就把辞职报告交了吧！
