来源:参考消息网参考消息网8月23日报道据《日本经济新闻》8月16日报道，对长时间工作问题的纠正开始明显呈现出代际差异。将2022年和2013年男性人均全年工作时间进行比较的结果显示，25至34岁男性工作时间缩短了8.6%，而45至54岁男性工作时间缩短了5.7%。
结果显示，因新冠疫情影响及工作方式改革，日本人的工作时间降至26年来最低。调查结果显示，日本的劳动人口工作日的日均工作时间不论男女都达到1995年以来最短，男性为7小时52分钟，首次跌破8小时，女性为5小时42分钟。
日本动画电影文化联盟3月27日公布的问卷调查结果显示，日本动画行业从业者有半数每月工作时间超225小时。日本厚生劳动省2023年的调查显示，非计时工的劳动者平均每月工作163.5小时，该联盟表示动画行业的工作时间“非常长，甚至可以说是异常”。
①据《日本时报》2024年12月4日报道，作为工作方式改革的一部分，东京都政府计划从2025年4月开始实行“每周4天工作制”。另外，为了帮助员工平衡照顾孩子和工作，政府计划引入新的“照顾孩子部分休假”制度，允许有相应需求的员工每天减少不超过2小时的工作时间。
【环球网报道记者王欢】据日本共同社3月24日报道,日本政府23日围绕《劳动基准法》规定的每周40小时工作时间以外的加班展开讨论。为加强对加班的限制,有方案提出应该给作为例外允许长时间加班的“特别条款”设置上限。
三十年前，日本的泡沫经济时代诞生了“社畜”一词，是日本上班族的自嘲或互嘲用语，指为了工作而放弃身为人类的尊严，对待睡眠、饮食、与家人共处，与朋友社交都草草了事，不论是否在上班时间都只是拼命卖力地为公司效劳。
中国网3月4日讯 据日本NHK网站3月3日报道，日本厚生劳动省一直致力于纠正各个企业劳动时间过长这一问题。日前，为了更好地促进这一制度的改革，厚生省认为有必要率先发布劳动方式的改革方法。新的规定中指出，从本月2日开始，原则上不允许公司职员加班超过晚十点。
（IC photo / 图）据《参考消息》，日本东京都计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。“做四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。
新华社北京2月14日电 日本媒体13日报道，日本16个地区的政府部门已经实施或计划引入“做四休三”弹性工作制。按媒体说法，在人才争夺激烈的背景下，政府部门希望借此举吸引并留住更多人才。2023年11月15日，人们走过日本东京涩谷车站前的十字路口。
