<调岗降薪没有事实、法律依据，也没有单位规章制度的依据的，公司应支付工资差额与经济补偿金。后因曾某开会时顶撞领导，大群公司于2021年11月29日、2022年1月19日向曾某发出《通告》和《薪资异动单》。
被单位调岗降薪了，怎么合法的要补偿金呢？被单位调岗降薪了，怎么合法的要补偿金呢？第一，你不要去新的岗位上班。你要是去了新的岗位，并且超过一个月，就视为接受了新岗位。老板忽悠你说你先去干着吧，之后再说，这个坑你千万不要去踩。
公司调岗降薪逼你走？别忍！教你一招，轻松反败为胜！你有没有遇到过这种情况：公司突然通知你调岗降薪，理由还特别“高大上”？别慌，今天我就来教你如何用法律武器保护自己，轻松反败为胜！首先，千万别签字！很多公司会忽悠你签调岗降薪协议。全万不要瞎闹。冷静下来别激动第一步，收集证据！
