<调岗降薪没有事实、法律依据,也没有单位规章制度的依据的,公司应支付工资差额与经济补偿金。后因曾某开会时顶撞领导,大群公司于2021年11月29日、2022年1月19日向曾某发出《通告》和《薪资异动单》。
被单位调岗降薪了,怎么合法的要补偿金呢?被单位调岗降薪了,怎么合法的要补偿金呢?第一,你不要去新的岗位上班。你要是去了新的岗位,并且超过一个月,就视为接受了新岗位。老板忽悠你说你先去干着吧,之后再说,这个坑你千万不要去踩。
公司调岗降薪逼你走?别忍!教你一招,轻松反败为胜!你有没有遇到过这种情况:公司突然通知你调岗降薪,理由还特别“高大上”?别慌,今天我就来教你如何用法律武器保护自己,轻松反败为胜!首先,千万别签字!很多公司会忽悠你签调岗降薪协议。全万不要瞎闹。冷静下来别激动第一步,收集证据!