今年以来，胜园街道试点村干部专职化管理，通过定员额、定责任、定考核、定保障，探索让村干部由“兼职”向“专职”转变，进一步夯实村级组织治理基础，激发基层组织干事创业的内生动力，着力打造服务乡村振兴的高素质专业化干部队伍。
村书记是我国农村的重要领导，是村里的一把手，负责村里的全面工作，村支书的作用是推动村级的自治，目前很多的村书记都兼任村主任一职。那么，村书记有没有编制、有没有行政级别、村支书的待遇和福利是怎样的？今天一起来详细了解一下。村书记如何产生，有没有任期？
上面千条线，下面一根针。政府的每项工作几乎都是村干部完成的，他们事情挺多，还没有五险一金，工资两千多，感觉村干部待遇太低了。有点网友说，村干部可以有灰色收入。其实这是个误区。说实在的，村上但凡有利益的事都需要政府盖章签字。比如低保评定，都是政府核查后才录入系统。
大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员。
今年老道要为大家来关注一下，在全面推进乡村振兴的关键阶段，涉及到乡村基层干部的一些政策措施的调整，尤其是在最近网络上有一些消息称，村书记、主任等乡村基层干部也有机会能够被纳入到地方编制，并且领上铁饭碗。
根据《天津市2022年度招录农村专职党务工作者工作实施方案》，今年，天津市共计划招录农村专职党务工作者1000名，其中，滨海新区51名、西青区30名、津南区42名、北辰区42名、武清区178名、宝坻区167名、静海区102名、宁河区88名、蓟州区300名，统筹安排到所辖行政村工作。
为着力破解村干部选配难、能力素质不高、作用发挥不充分、群众满意度不高等突出问题，临夏县大力推进村干部专职化工作，全面加强农村基层组织建设，努力建设一支适应农村发展、引领脱贫攻坚、推进乡村振兴的专职化、高素质村干部队伍。
知道为啥村干工资那么低，还有很多人抢着干呢?所以村干工资很低，我2018年前在村里上班时月打卡工资1300，加上年底绩效啥的一年差不多3万多一点，我当时是副职，工资是书记和村长的80%，所以书记村长一年工资接近4万左右。
今年3月，为提升社区党组织领导地位和轴心作用，加强社区带头人和骨干队伍建设，市委组织部、市委编办、市民政局、市人力资源社保局共同制定印发了《天津市2020年度选聘优秀社区党组织书记为事业编制人员工作办法》，明确在疫情防控中发挥作用突出获得市级以上表彰且一贯表现优秀;
