这位网友坦言，其实在国企工作了10年的时间，公司里有很多的同事达到10年之上，作为普通员工，到手工资能够在18万到20万左右，其实就已经是很高的收入了，除此之外再加上极度绩效奖金再加上社保，相信很多员工都对于现在的工资和福利待遇比较满意，工资方面一般都是每个月15号发当月工资，但是工资并不是很固定，有很多员工一个月能够拿到1万元的收入，还有很多普通员工能够拿到1.2万或者是不到1万元的工资，对于他们而言，其实也是要根据单位以及部门的职级别所决定的。
前不久便看到论坛中有位211研究生分享自己在入职国企以后的工作经历，他在入职国企两个月以后，发现国企的工作时间还是相对来说比较轻松的，995的工作制，而且老板都在鼓励员工不加班，基本上员工如果在公司里下午4:30就可以有比较轻松的工作节奏，关键是办公环境和福利待遇也是没得说，现在这位员工在国企里能够拿到近万元的工资，他觉得其实比那些互联网公司要好很多。
之前在知乎上看到这样一个热门话题:15号发工资和30号发工资有什么区别?因为他本身工作经历比较“丰富”，刚毕业那会不知道自己可以从事什么行业，于是就不停地换公司，两年换了差不多6家公司和单位，所以对于不同单位在不同时间发工资的“猫腻”也是比较清楚。
最近我发了两期关于大学生毕业以后，找工作不好找的视频，评论区那都是炸锅了，说什么的都有，大家不要误会啊，我不是在宣扬读书无用论，反而我的观点是，高学历是找到好工作的一个前提条件，如果你学历不高，那么你的上限就低。
网上看到的都是动不动年薪几十万的，当初一步之差错过了能毕业进华为，小米的能年薪几十万的西安电子科技大学[偷笑]去了另外一所211大学。今年毕业了，7月26号上午去到签约的公司，8月15号发工资了，总共五千多。
基本情况:我朋友2016年经老师介绍进了一家世界五百强国企，企业是做钢铁的，刚开始实习工资才1500一个月，没有任何的补贴，只有一个六人间的宿舍免费居住，实习期长达9个月，国企里面有很多的子公司，招聘里面都写着是进国企的，实际上都是底下的子公司工作，实习期也不会有固定的期限，完全看子公司领导态度来定。
刚到公司就抽到了公司一室一厅的过渡房，一个人或者一对夫妻住都是很宽裕的，并且凭借应届校招生身份可以最长住三年的时间，每个月租金只有400来块钱，屋子里面也是准备得很完善，有办公桌、椅子、空调、沙发、床、衣柜、冰箱等，非常的满意，感谢公司提供的一切。
一些劳动者认为，在试用期内，自己还不算正式的员工，单位可以不与自己签订劳动合同，等转正了再签即可。《劳动合同法》第十九条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
