有人说，工资哪天发无所谓，不管发得早发得晚，只要一月一发，按时发就好了，打工人，只看钱。这话确实没错，但深圳的一位公司员工以“公司未按照《劳动合同法》的规定及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系”上诉就职公司，并最终胜诉获得赔偿。
【风起堂原创 | 不编不传，有源有据，分享商界创业传奇，解读大佬管理智慧。】参考资料：田涛著《下一个倒下的会不会是华为》、《华为访谈录》，吴春波著《华为没有秘密》，林超华著《任正非传》，王育琨《苦难英雄任正非》，蓝血研究咔嚓君《我们发工资的方法，可能都错了！》。
这个话题，也是老生常谈，我在劳动合同的文章中，也提到了薪资发放日，只是没有详细说，而是直接告诉你结论，如果碰到啥事都要问为什么的读者，估计这些读者会想不通，会心里嘀咕，这位作者又是哪里抄来的，随便给个结论搪塞过去，其实，让人相信自己的观点不难，你不需要做太多解释，让他or她经历就行，经历多了，他or她就知道哪些作者是忽悠，哪些写的是实话，只是执行对很多人来说很难，以致于他or她宁可躺平，也不去辨别一下。
