在国外知名论坛Quora上，一名印度网友问道:名列财富世界五百强榜单的企业中，有许多企业管理者是印度人，为什么中国人无法复制他们的成功?在这个榜单中，有超过五分之一的首席执行官是中国人，三分之一的首席执行官来自东亚。
在美国500强大企业的外裔 CEO 中，印裔数量高居榜首，而华裔不到印裔的16%。硅谷新创企业 CEO 超过25%为印裔，硅谷三巨头“苹果、谷歌、微软”中的两家 CEO 为印裔，Adobe、诺基亚、百事可乐、软银等世界500强公司的CEO也都是印度人，印度媒体曾宣称“印度向全球出产 CEO ”。
近期，职场人力资源（HR）领域流传着一种半开玩笑的说法：印度人正在用一种奇怪的方式“统治”世界。其意思是：印度裔的职业经理人和职场精英，正在世界上取得越来越大的成功。在美国的硅谷大企业30%以上CEO都是印裔。
本报记者 吴清编者按/ 近日，星巴克的印度裔CEO纳拉辛汗突然被解雇，再次向外界提醒印度裔CEO在美国公司盛行的一个现实。实际上，作为世界科创重地的美国硅谷，如今正被印度人占领。《时代周刊》曾写过一个著名的段子：印度的最佳出口商品是什么？是CEO。
印度裔高管们在美国企业里如鱼得水，首先得归功于他们的语言和文化优势，印度人由于历史原因，英语水平普遍较高，和白人沟通起来那叫一个顺畅，这样一来，他们在融入公司文化、建立人际关系方面就更有优势了，不像咱们中国留学生，在商学院、法学院这些非技术领域，往往显得有点“水土不服”，印度人呢，却能很快渗透进白人的圈子，进出自如，所以啊，他们在sales、marketing、business development这些非技术岗位上，往往比中国人更成功，这些岗位啊，虽然起薪可能不高，但对公司贡献大，职场能见度高，升职机会也多。
信息源：本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章结尾印度为何盛产CEO？世界500强企业中，30%的掌舵人都来自印度，苏纳克2022年在英国的创世之举，更让目光聚集。在印度，CEO成了“土特产”，明明教育环境不容乐观，他们到底是怎么做到的？
“老笑话是，如果你是印度人，那你不能在美国当首席执行官。现在的笑话是，如果你不是印度人，那你不能在美国当首席执行官，无论是谷歌、微软还是星巴克，印度人都来到这里做出了巨大贡献，”美国驻印度大使 Eric Garcetti 说道，目前财富 500 强企业的首席执行官中，超过十分之一都是在美国学习的印度移民。
