大疆产品（图源：官网） 记者 陈月芹一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班：部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”；9点
近日，大疆、美的等多家国内大厂开始“反加班”，引发持续热议。3月12日，联想集团也发文“这里的夜晚静悄悄”，称“大厂反内卷文化看联想集团”。联想集团表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。
据了解，大疆是自2025年2月27日起正式推行“强制21点下班”政策，要求员工每日工作时长严格控制在8—9.5小时，并通过三轮“赶人”机制确保执行:部门主管带头离场并逐排催促、大主管二次检查追问必要性、HRBP最终清场并背负“零滞留”KPI。
在社交平台上，打工人晒出了自己被“赶”下班的经历，直呼“人生第一次被赶出公司”……这个场景源于大疆，这家深圳明星科技企业“强制9点下班”的新规已经在近日已经冲上热搜榜，引发社会关注。3月10日，羊城晚报记者从大疆的员工中证实，这个消息属实。
IT之家 3 月 9 日消息，据经济观察报昨日消息，无人机龙头企业大疆创新科技有限公司（下称“大疆”）的“不准加班”运动从 2 月 27 日开始，已实行一周有余。报道提到，大疆深圳总部一到晚上 9 点，主管和 HR 分三轮赶人下班，禁止员工加班。
