讨论中，很多网友在直言看“怒怼”过程很解气之外，也不免发出各种无奈——“我们企业也一样，天天加班”“强迫加班，不加不行，没法拒绝”“大家都加班，自己很难不加班，按时下班跟做贼一样”“上哪儿去告?没有用的，告赢了工作也没了”，引发共鸣。
半月谈评论员 丁静清明假期前一晚，某企业员工因不满节日期间被领导要求加班，在微信群内吐槽并得到多位同事声援，迅速登上热搜榜。这一事件看似个案，一定程度上却反映了一种社会现象。今年清明节，为了优化假日安排，相关部门改变了清明假期调休3天的做法，只休1天。
“下班要看领导脸色，领导下班才能走”“把加班作为管理手段，有事没事每天加班”……近日，某县残联推行所谓的“加班文化”被公开通报。出现重大情况、紧急任务时，基层干部加班加点是其履职尽责、担当作为的体现。但是，为取悦领导、“表演”努力而加班，加班就成为形式主义“秀场”。
来源：【华声在线】曹茜茜最近，大疆、美的等公司“到点赶员工下班”的新闻登上热搜。据悉，大疆自2月27日起，在深圳总部严格执行“强制9点下班”政策；美的从本周起规定“18:20不允许有人还在公司加班”，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班。
4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的聊天记录在网络上热传，迅速冲上热搜第一。聊天记录显示，中国电科成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，发泄了自己在过去一段时间内加班的怨气，并引起部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。
