最近两天，知名咖啡品牌Manner突然站在了舆论的风口浪尖，“Manner回应店员泼顾客咖啡粉”“上海Manner一男店员殴打女顾客”“Manner员工月薪约5000元”等多个话题轮番冲上微博热搜榜高位甚至登顶。
各位上班族有没有设想过加入全勤工作一个月能拿到多少工资？近日，河南新乡一女子称自己全勤工作1个月工资竟然只有257元！此事也冲上热搜，引发热议河南新乡的炎女士介绍，自己是一家培训机构的前台，今年9月份公司薪资改革后，全勤工作1个月，竟然只拿到257元工资。
“招工时明明说的是15.8元1小时，结果到手的工资算下来还不到14元1小时，太不合理了！”近日，在重庆市大足区上学的高三学生小陈向上游新闻反映，自己寒假期间和几名同学一起到铜梁区重庆某科技公司打工，辛苦工作了21天，没想到到手的工钱一个人就少了三四百元，同学们对此感到气愤不已。
来源：澎湃新闻 在哺乳期的胡女士认为自己在公司遭遇不公。她称，结束产假返岗后不久，公司进行经济性裁员，却没有人找她谈。连续数月，公司只给她排几天班，比同部门同事少得多。最低时，胡女士到手月工资只有1253元。胡女士质疑，公司这是为规避辞退哺乳期员工的赔偿而使用的变相辞退手段。
“朝九晚五”可能是小伙伴们。最常听说的一种工时制度。在企业生产活动中，对于有些岗位因工作时间弹性机动或者工作时间忙闲不均而无法实行标准工时制度的，按照《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业可向人社行政部门申请实行特殊工时制，即不定时工作制和综合计算工时工作制。
今年暑假，家住广东东莞的大学生孟雨与一家“法务咨询公司”签订了合同，每天的工作任务是要打完250个-300个电话，至少加7个微信。这些工作由正式员工任小组长带着暑期工完成，经常强制性要求他们加班。若暑假工未如期完成工作，则会被老板直接辞退。
来源：人民日报 兴隆制衣厂的“妈妈岗”女工高红梅在缝制衣服。立义科技股份有限公司“妈妈岗”女工在生产一线与主管交流业务。以上图片均为本报记者洪秋婷摄“仔仔，快点出门上幼儿园了！”早晨不到8点，租住在广东省中山市三乡镇泉眼村的蒋桂香收拾停当，带好随身物品，拉着孩子一起走出家门。
