现在的九五后、零零后年轻人，好像都不怕领导了，也不怎么讨好领导了，当领导批评他们的时候，他们竟然敢顶嘴，有时候还能说得领导哑口无言。这对于七零后和八零后的人来说，简直不敢相信，因为在他们和领导的关系中，从来都处于弱势地位，每次面对领导的欺压，他们都会采取示弱和讨好的方式委曲求全。
大家晚上好，我是空虚公子仔！本期给大家带来的话题是：为什么现在的年轻人越来越不愿意奉承领导了？翻了一圈网友的回复，个个都有道理！一个月两千叫我给你当牛马？老贼，欺我太甚！确实会当傻子。独生子女没什么生存压力：安能摧眉折腰事权贵？主要是制度健全，规则规范了，没什么收益。
开会，进入到最后环节领导说:你们有没有什么想说的，有没有什么问题?无论你怎么做，吃亏担责任的事领导绝对不会因为你的奉承甚至送礼就分担责任或网开一面，明哲保身就算仁义了，甩锅和落井下石是常态，所以不是年轻人奉承不奉承，现状就是对谁来讲，奉承领导都没必要了。
其实就是现在人都吃饱了，大部分新生代的人觉得我又饿不死，上个班还要受领导的气，而且还是那种忒傻逼的气，一合计不行换工作，不行不干了，最差也是回老家种地，现在工作机会多了，不像以前了到县城想找工作还得托八竿子打不着的亲戚牵线，现在小孩从出生到长大都是管养，谁还不是家里的小宝贝了，很多受不了傻叼老板的气，再说那些傻叼老板，一般都是上了岁数的，他们的思维还在以前那个阶段，送礼啊酒桌文化啊，潜规则啊，托关系啊啥的，老子在这一亩三分地就是天。
之前领英曾根据15万名用户的档案进行统计分析，数据显示:70后的第一份工作平均超过4年才换，80后是3年半，而在90后身上，这项数据骤减到19个月，95后更是只有短短的7个月，不知道00后的现在与没有人统计?
很多公司管理者都喜欢抱怨一个问题，就是现在的年轻人越来越不愿意讨好管理者了，自己年轻的时候怎么怎么样……越是年轻的人越不会理会管理者。2021年轻人下班报告显示，超3成年轻人从未准点下班，超7成90后不等领导下班就先走，超6成90后愿意接受有偿加班。
