任正非反问:“如果和清北合作，人跑了你能负得起这个责任吗?”针对国内科技人才流失问题，任正非曾告诫:中国的鸡不能总是跑到别人的窝里下蛋，我们花大价钱去引进国外的设备和技术，打开后发现居然是中国鸡下的蛋，而我们还要出高价钱再请回来。
自从2019年华为开始被美国全面制裁之后，任正非就清楚的认识到了一件事情，凡是核心技术一定要掌控在自己人的手中，只有这样才能够不被别人握住命运的喉咙，为此专门发布了天才少年计划，每人年薪两百万，成立了鸿蒙菁英班。
优秀员工离职了，再招一个就可以吗?在这个问题上，华为总裁任正非曾经也犯过糊涂。2000年，被任正非一手提拔上来的“华为太子”李一男带着一大批核心员工离开华为，自立山头，抢占了华为交换机市场8%的份额，成为华为最有力的竞争对手。
华为面试填表，不选D就出局了？任正非：人才不是华为核心竞争力在华为的入职填表上，有一道选择题，其中“你希望被分配到哪里”的D选项是“国内外任何代表处（含艰苦、疾病和战乱国家）”，只要你没选择D，你就出局了。不仅如此，华为甚至在招聘中还有个对名牌大学的前几名不考虑的不成文规定。
红星资本局9月4日消息，华为心声社区发布了华为总裁任正非7月28日在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。任正非表示，华为已经明确，要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。所以，产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些。
今日，ICPC（即，国际大学生程序设计竞赛）官网发布了8月21日、26日，华为创始人任正非与ICPC基金会及教练和金牌获得者的学生的谈话纪要内容，主题为《今天我们汇聚一堂，明天我们将奔向四面八方》。根据纪要内容，任正非强调，华为一贯秉持发现、发展人才，但绝不垄断人才的原则。
3月17日，上海交通大学先进产业技术研究院披露了一篇《擦亮花火、共创未来——任正非在“难题揭榜”花火奖座谈会上的讲话》的文章，全文约1万字，曝光了华为创始人任正非对天才少年、校企合作等热点话题的看法，并剧透了华为2022年研发投入情况。
3月17日，上海交通大学先进产业技术研究院披露了一篇《擦亮花火、共创未来——任正非在“难题揭榜”花火奖座谈会上的讲话》的文章，全文约1万字，曝光了华为创始人任正非对天才少年、校企合作等热点话题的看法，并剧透了华为2022年研发投入情况。
