澎湃评论员 李勤余人到35岁，就不是人力资源，而是人力成本？最近，媒体的多篇报道使35岁这条“职场荣枯线”再次成为舆论关注的焦点。说再次，是因为相关话题已是老生常谈，几乎每隔一段时间就会冲上热搜榜。当然，这也从侧面说明，35岁带来的职场焦虑从未消散，已经是个绕不开的问题。
人过三十五，方才醒悟时。就是说三十五岁之前做点荒唐事，干点缺德活，都能理解或是原谅，毕竟，谁都年轻过，年轻犯错并不可怕，只要浪子回头，一切都还来得及，但若是过了35岁，还仍旧一副吊儿郎当，整天无所事事的样子，那这辈子要想站最高处看最最美的风景，估计仅靠自己恐怕是难以实现了。
