全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖接受现代快报记者采访时表示，报告政治站位高、目标定位准、工作举措实、为民情怀真，2022年江苏人社系统将按照要求，进一步强化稳岗扩就业政策落实，深化拓展人才工作服务科技创新的新特色新品牌，全方位培养引进用好人才。
1月23日，江苏省十三届人大五次会议审议通过《江苏省就业促进条例》。江苏人大代表、省人力资源和社会保障厅厅长戴元湖介绍，《条例》中有不少突破性政策和创新性举措，比如，鲜明提出促进公平就业，解决群众反映强烈的性别、年龄、身份等就业歧视问题，为响应国家生育政策的女性劳动者提供就业服务和政策支持等。
劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。早在2011年8月中央召开全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会时，习近平同志就代表党中央出席会议并发表重要讲话，深刻阐述了构建和谐劳动关系的重大意义，提出构建发展和谐劳动关系的明确目标和重要任务。
为深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神、7月28日中央政治局会议精神和省委工作会议精神，加强全省人社系统领导班子和干部队伍能力建设，为勇挑大梁推动人社事业高质量发展提供坚强政治保证和能力保证，8月9日至13日，省人社厅举办全省人社局长培训班。
就业是最基本的民生，就业稳则民心安。全国人大代表，江苏省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记王斌介绍，江苏始终把就业放在重要位置，2023年，江苏城镇新增就业138.3万人、同比增长5.1%，城镇调查失业率月均4.6%，始终保持较低水平，就业局势稳中向好。
来源：中国经济网综合中国经济网南京7月27日综合报道 2023年7月27日，江苏省第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，免去张彤的省人力资源和社会保障厅厅长职务。张彤，女，1971年10月生，曾任淮安市委副书记，江苏省妇联主席，江苏省人社厅厅长、党组书记等职务。
中国网·东海资讯报道 5月11-12日，江苏省委组织部副部长、省人社厅厅长谭颖认真落实省委“三解三促”整体部署，带领省厅职业能力建设处、劳动关系处、职位管理处、省医保中心等相关职能处室负责人来盱眙县人社局开展调研活动。
