小时工享受带薪休假吗

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临时工也享有“带薪年假”
网络图片案例：编外员工休假被拒赤坎市民郑先生是某工厂一名后勤职工，在该公司工作已有5年多，双方一直是口头协议，未签订相关劳动合同。“我没读过什么书，也不懂劳动合同，反正工资也照常发，想着应该没问题。
湛江新闻网
不定时工作制享受带薪年休假吗？
小徐是一家医疗器械公司的销售，工作4年多了，整天忙忙碌碌，所在的工作岗位经审批为不定时工作制。最近他感觉身体疲累加上淡季，于是向公司提出休年休假。公司HR回复说，他的岗位是不定时工作制，因此没有年休假。小徐不解，难道因为不定时工作制工作时间比较弹性，所以就没有年休假了吗？
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非全日制用工有带薪年休假等福利吗？听权威部门来解答
扬子晚报网12月24日讯（通讯员徐杰记者张可）非全日制用工是一种以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。
扬子晚报
关于员工带薪年假、请假、休假的规定。建议收藏！
在实践中，有很多私企，私自取消员工的年假，员工根本没有享受年休假的权益和待遇。而有些企业是存在年假限制，变相剥削了员工的权益。关于带薪年休假，这些政策你一定要了解。1.带薪年休假有法律依据。
奋发有为奶茶Lin
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不定时工作制，能否享有加班工资和年休假？
有些工友与公司签订的劳动合同约定为不定时工作制，但对于不定时工作制不是很了解。不定时工作制有没有加班工资和年休假?
中工网
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小时工也可享受全日制员工待遇？实例解读告诉你这些情况是可以的
第五章非全日制用工纠纷 32.
优雅熊猫nG
法定的带薪休假，为何落实很难？
前两天，一条提出“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费”的信息登上热搜。这条信息来自7月底国家发改委推出的《关于恢复和扩大消费措施的通知》。
澎湃新闻
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干一单挣一单的钱，“计件工”休假谁给钱？
事实上，“计件工”不是特殊的劳动者，只是这部分劳动者以其实际工作量来计算薪酬，他们的工作受劳动法保护，相应也享有带薪休假的权利。
湖南日报
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