对于一个企业,尤其是着眼于长期发展的企业来说,越早一步看到“996”带来的危害,就越能尽快地把自己的业务增长模式从盲目堆砌时间中解放出来,而是致力于通过创新去解决效率难题——从长远角度看,这对企业反而是一种保护,无论是致力于提升竞争力,还是寻求可持续发展。
起因是因为在清明节放假的前一天,这个公司的某个小领导,要安排两个人加班,开始没人愿意接受,后来点名让员工志龙和另一名员工加班,于是志龙在公司积怨已久的火气一下全部喷发出来,怒骂相关领导,并且同部门同事联名一起递交辞职的事,整个过程看得让人热血沸腾,最新消息称当事人已经离职。
当下,加班已经泛滥成灾,甚至成为许多公司面试的必问问题。如果面试者表态拒绝加班,往往很难得到工作机会,这无疑剥夺了劳动者应有的休息权利,也让许多员工身心俱疲。这就是许多人反感乃至抵制996的重要原因。回望历史,新中国成立初期的贫困岁月里,广大工人阶级为国家建设作出了巨大贡献。