对于一个企业，尤其是着眼于长期发展的企业来说，越早一步看到“996”带来的危害，就越能尽快地把自己的业务增长模式从盲目堆砌时间中解放出来，而是致力于通过创新去解决效率难题——从长远角度看，这对企业反而是一种保护，无论是致力于提升竞争力，还是寻求可持续发展。
起因是因为在清明节放假的前一天，这个公司的某个小领导，要安排两个人加班，开始没人愿意接受，后来点名让员工志龙和另一名员工加班，于是志龙在公司积怨已久的火气一下全部喷发出来，怒骂相关领导，并且同部门同事联名一起递交辞职的事，整个过程看得让人热血沸腾，最新消息称当事人已经离职。
当下，加班已经泛滥成灾，甚至成为许多公司面试的必问问题。如果面试者表态拒绝加班，往往很难得到工作机会，这无疑剥夺了劳动者应有的休息权利，也让许多员工身心俱疲。这就是许多人反感乃至抵制996的重要原因。回望历史，新中国成立初期的贫困岁月里，广大工人阶级为国家建设作出了巨大贡献。
