公司来了个新领导

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公司换了新领导，我该不该跳槽离开？用这3个方法快速赢得信任
粉丝来信:最近部门换了新的领导，大家都盼着他能带领部门大干一次，没有想到，新领导的作风却是不作为，甚么事情都是等等，看看。
沟通有解
公司来了新领导，该怎么相处？
新领导来了，作为员工应该注意些什么呢?对于前领导的事情尽量少说，因为你不知道新领导与前任领导关系如何，是好朋友还是竞争对手?
北京老付
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公司又新来了一位上级老总，作为下属，是怎么想的呢？
哦，想起今天工厂有一位新的老总走马上任，老板宣布，将来工厂的大大小小事务，各部门主管均要向这位新老总汇报。
荷韵小筑情感吧
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职场中新上任的领导，不要急于立威，做好这五点，位子才能坐长久
职场中新上任的领导，不要急于立威，做好这五点，位子才能坐长久作为一个刚上任的领导，从普通的岗位上走向管理的岗位，这个时候，马上进行角色转换，是也要做的第一件重要的事情，如果不能够完成角色转换，很有可能导致你开局不利，最要紧的事儿就是做好这5点，做好了，位子才能长久！
光明网
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单位里，一朝天子一朝臣，新领导上任绕不开的3个现实
尤其是当新领导上任的时候，整个团队都会跟着震动，原有的平衡可能被一扫而空。其实，新领导的到来，离不开三个关键词——信任、政绩、利益。
远叔随笔
新领导上任，如何展开工作，记住这5个顺序！
很多人甚至以为，三把火就是立威，找几个不开眼的收拾。要这么想，不但错了，而且还很危险，万一挑错了人挑的是关系户、皇亲国戚，恐怕自己就栽进去了。
灯光控制科技
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新领导来了怎么办？三招教你拉近关系、赢得好感
单位主要领导更迭往往是个转折点。如何给新领导留好第一印象呢?有人很清高，觉得我就是我，天生我才必有用，不愿迎合别人，哪怕是领导。
士说心语
新领导上任，通过这五大方法，可快速立威信，立规矩
之所以需要立威，是因为要让大家明白新领导上任了，规矩变了，作风不同了，要让大家获得新的改变，而且要获得大家的高度认可。
梓开工作室
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新来的领导要“立威”？当以能力与公道服人
其一，最理想的情形:你被任命是典型的内部提拔，众望所归，大家都认为你是做部门领导的最好人选，那就无所谓立不立威信。
南方周末
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问答

公司来了新领导，如何与之相处？
头条问答
单位来了新领导，但是未正式认识，遇见领导应该打招呼吗？
剑胆琴心梦一场
工作了十年的单位来了新领导，还带来了自己的心腹，导致被架空受排挤，该去还是留？
开面馆的小姐姐p
新领导来了下属怎么做才好？
头条问答