5天8小时为什么这么难执行

资讯

我国的工厂是否应该强制推行5天8小时工作制？
看到网上有许多人在讨论这个问题，有的人支持，有的人反对。支持的人认为不能无限制压榨工人，反对的人认为不加班工资太低，所以工人们都愿意加班来增加收入。
星疯的糖
988评论
为什么在中国很难普遍执行八小时双休工作制，全球也是如此？
为什么在中国很难普遍执行八小时双休工作制，到处都是996和007?因为中国的8小时工作制是国家赐予的，不是劳动者和资本斗争的结果。
财经小白火凤
999评论
8小时工作制度为何难以实现
其实，现在我们国家很少能有公司真正实现规定的8小时工作制度，虽说从1994年便开始推行了8小时工作制，而时至今日也推行了27年了，但是这最终的成果大家也有目共睹。
小白影视吧
24评论
8个小时工作制很难落地执行，究竟原因是什么？
大家知道，五一国际劳动节的重要成果，就是8小时工作制。曾几何时某些单位名曰“躲高峰”，堂而皇之“8点30分上班”，1天工作几个小时?
平凡人聊天TJ1U
22评论
为什么在中国很多工厂，很难执行8小时双休工作制？
现在很多工厂在招工的时候，都会强调是每天工作八小时，但是实际上，当工人真正在工作的时候，每天的工作时间是超过八小时的。
鱼泡建筑
8评论
五天八小时工作制必须强制执行，从长远来看，是利国利民的好事
改革开放以后，中国发生的翻天覆地的变化，人民的生活水平也得到了很大的提高，从以前的吃不饱穿不暖，到如今的高楼大厦，吃穿不愁，日子是一天比一天好了起来。
茶余饭后
958评论
为什么落实不了八小时工作制？
好多人说欧洲的工作制是抗争过来的，是这样。但是有一个很大的前提条件，就是这个国家要有相当强的经济支柱产业，要么是强资源型要么是高附加值的。
秋风mark
222评论
《劳动法》执行难的原因似乎找到了！
《劳动法》是我们老百姓在职场工作最有力的保障，但是现实中经常没法得到有效执行。《劳动法》是保护和约束劳动者和用人单位双方的，但因为劳动者通常在劳动关系中的弱势地位，《劳动法》在条款约定和实际执行中是偏向劳动者的。
人事聊人事
876评论

视频

问答

在线举报