很多人在办理退休的过程中，都有一部分的视同缴费年限，而视同缴费年限，实际上往往是没有实际缴费年限的过程，最终就是按照视同缴费年限，来确定过渡性养老金的待遇，那么视同缴费年限的缴费指数，通常情况下是能够高达140%，也就是我们所说的1.4的系数，而实际缴费年限缴费系数仅仅只有1.0，也就是100%，二者之间为什么会产生差异呢?
大家在缴费过程中都想估算退休养老金能领多少，但是，企业职工养老金计发公式中有一个比较难以理解的指标：本人平均缴费指数，今天跟大家简单讲一下。一、了解本人平均缴费指数的来源养老金计发有两项，一个是基础养老金，一个是个人账户养老金。
#头条深一度#最新的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将于今年2月1日开始实施，其中第二十四条，特别明确了1995年12月31日前参加江苏省基本养老保险的人员，在办理退休的时候，如何计算其过渡性养老金。
有的参保职工经常有疑问，为什么同一年参加工作，缴费年限一样长的，退休待遇差别这么大，这其中有一项本人平均缴费工资指数是关键。养老待遇的计算结果是由多项相乘相加得出来的，有的是固定不变的，如计算比例，待遇计发基准值，养老金计发月数，所有参保职工都是统一标准。
我们在办理完退休手续后，人社部门会给我们一张养老金待遇核定表，表中标明了一些与养老金待遇相关的参数，如待遇计发基准值，本人平均缴费工资指数，本人指数化月平均工资等。其中待遇计发基准值一般是由人社部门当年统一向社会公布，那本人指数化月平均工资又是如何得出来的呢？
按照《社会保险法》的规定，参加职工基本养老保险，退休领取的养老金。我国有31个省、直辖市、自治区，使用全国统一的养老金计算公式。基本养老金主要包括基础养老金，个人账户养老金两部分：①基础养老金部分，等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
前日，朋友通过手机预约了长春市社保局综合窗口。上午，朋友相约同去长春市社会保险服务中心。进入大厅，上了二楼，等待系统叫号。我们的序号靠前，很快叫号屏就提示预约的号码，同时，系统也在呼叫预约号到6号窗口。
