近日，广西河池一位县直男公务员很迷茫，甚至为了解决这种迷茫，他想到了辞职。他说：“我是柳州人，男，今年26岁，3年前，我从广州一所211大学法学专业毕业后，参加了广西的省考，上岸了邻市河池市下面的一个县的县直公务员。工作3年了，我对异地工作总是提不上兴趣。
近日，陕西安康一位乡镇女公务员很痛苦，她从广州一所大学毕业后，上岸了老家一个乡镇公务员岗，却发现工作繁琐劳累，且地方小晋升有限，她想辞职去珠三角闯荡，不知道可否，她说:“我是陕西安康人，女，今年26岁，3年前，从广州一所211大学法学专业毕业，后参加陕西省考，上岸了老家乡镇公务员。
县乡一级的公务员，属于行政编制，是县乡一级最有发展前景的体制内干部。这里盘点一下县乡公务员发展的大致路径。一、办事员、科员按照现在的规定，通过公务员考试进入体制内，一年试用期，再加三年科员的体验，这样就可以有提拔副科的机会了。只是说机会，是提拔的基本条件，并不是一定就提拔了。
近日，四川一位的省直女公务员很迷茫，一方面她家境不富裕，与同事相比，她很自卑，另一方面，她找不到人生目标，人生陷入了困顿与迷茫，不知如何走出来，她说:“我是四川凉山人，女，今年28岁，来自凉山的一个小山村，本硕均是在四川某 985大学读的，专业法学。
28岁，家是隔壁市区的，离上班县乡镇207公里，上班四年半，赶上换届提拔了副科级，生活是真是难熬。今年年底五年服务期满，想咨询各位大神，是参加明年遴选还是乡镇继续熬？熬的话年龄上还点小优势，目前是单位党政班子年龄最小的。
去年考到某直辖市的基层公务员，女孩子，异地，基层，常加班，买不起房，找不下合适的男朋友，没有归属感，被领导批评的时候就特别想家，没有安全感，无法做好角色转换。马上转正了，十分迷茫。可是家人朋友眼里觉得我很好，一个人好累。
