近日,广西河池一位县直男公务员很迷茫,甚至为了解决这种迷茫,他想到了辞职。他说:“我是柳州人,男,今年26岁,3年前,我从广州一所211大学法学专业毕业后,参加了广西的省考,上岸了邻市河池市下面的一个县的县直公务员。工作3年了,我对异地工作总是提不上兴趣。
近日,陕西安康一位乡镇女公务员很痛苦,她从广州一所大学毕业后,上岸了老家一个乡镇公务员岗,却发现工作繁琐劳累,且地方小晋升有限,她想辞职去珠三角闯荡,不知道可否,她说:“我是陕西安康人,女,今年26岁,3年前,从广州一所211大学法学专业毕业,后参加陕西省考,上岸了老家乡镇公务员。
县乡一级的公务员,属于行政编制,是县乡一级最有发展前景的体制内干部。这里盘点一下县乡公务员发展的大致路径。一、办事员、科员按照现在的规定,通过公务员考试进入体制内,一年试用期,再加三年科员的体验,这样就可以有提拔副科的机会了。只是说机会,是提拔的基本条件,并不是一定就提拔了。
近日,四川一位的省直女公务员很迷茫,一方面她家境不富裕,与同事相比,她很自卑,另一方面,她找不到人生目标,人生陷入了困顿与迷茫,不知如何走出来,她说:“我是四川凉山人,女,今年28岁,来自凉山的一个小山村,本硕均是在四川某 985大学读的,专业法学。
28岁,家是隔壁市区的,离上班县乡镇207公里,上班四年半,赶上换届提拔了副科级,生活是真是难熬。今年年底五年服务期满,想咨询各位大神,是参加明年遴选还是乡镇继续熬?熬的话年龄上还点小优势,目前是单位党政班子年龄最小的。
去年考到某直辖市的基层公务员,女孩子,异地,基层,常加班,买不起房,找不下合适的男朋友,没有归属感,被领导批评的时候就特别想家,没有安全感,无法做好角色转换。马上转正了,十分迷茫。可是家人朋友眼里觉得我很好,一个人好累。