3月15日，央视“3·15”晚会曝光网络招聘平台大量简历流向黑市问题，智联招聘、前程无忧、猎聘三家被点名，引发全网关注。当晚，三家平台分别发布道歉声明，宣布将进行整改，并联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
在官宣视频中，访谈主角智哥头戴贴着智联招聘Logo的“卡通电视”头套，正面回应年轻人关于网站服务发展等诸多疑问与好奇。乘弹幕之风，智联招聘走近年轻人。“有内味儿了，想不到招聘网站也能玩得这么6!”，《乘风破浪的智联招聘》视频的弹幕中的这样一句话，点出了年轻人对互联网招聘行业的整体印象——“正经”。
近日，智联招聘在北京大学承泽园举办了一场别开生面的对话活动，通过职场开放麦这样一种有趣的形式，邀请各界朋友一起聊聊“液态职场”那些事儿，以95、00后为代表的“Z世代”与以70、80为代表的“前浪”群体，表达出了各自不同的看法，展开了有趣而深刻的观点交流。
因何屡教不改？近日，据媒体报道，有用户在浏览智联招聘网站时，发现一家位于广州的公司正在以3-4万元的月薪招聘客房服务员。在用户以“求职者”身份向该企业投递了一份几乎是空白的简历后，相关招聘人员很快就发来自己的微信号。
年底，各大企业年会“整活”段子层出不穷，电影《年会不能停》中反映出的“互相甩锅”、“踢皮球”、“拉帮站队”等职场现象让观众深有感触，在感叹大鹏如此自然地呈现“庄尼胡”这一打工人形象时，人们发现大鹏竟然真的“重回职场”——成为智联招聘“空降高管”，以“好工作推荐官”的头衔成为品牌全
2、产品市场地位2019年1月份，前程无忧以超过1000万的活跃用户数排在招聘类APP首位，其次是智联招聘，月活用户约为685.1万，BOSS直聘和斗米这类新兴招聘模式的平台成长较快，月活数量均超过300万。
（图片来源：智联招聘）经济观察网 记者 李静 “我们希望助力年轻人在事业道路上奔跑，也希望在智联的助推下，他们能奔跑更快，奔跑向更好的远方”，智联招聘执行副总裁李强说。1月28日，智联招聘进行了品牌全面升级，连同视觉识别体系也一并焕然。
新京报贝壳财经讯（记者 陈维城）3月15日晚间，2021年央视“3·15”晚会曝光智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘平台泄露用户简历数据等问题。对此，智联招聘回应称，成立专项团队对相关内容进行调查处理。24小时上线虚拟中间号码功能。
2月28日晚，“智联招聘崩了”突然冲上热搜，智联招聘官方微博紧急发声，点明原因是“流量新高，服务器过载”。用户们纷纷在社交平台发言，认领属于自己的“一份贡献”。春招持续升温，求职者的热情“暴涨”到服务器承受不住。
下午三点才上班，每天工作4.5小时，每周六天工作制，月薪4万，供不应求！近期，网友们又发现了一个“神仙职业”——儿童成长陪伴师。上海的丹丹就是其中一员。她每天的工作任务是接雇主家的双胞胎孩子回家后，监督辅导学校作业、送孩子上兴趣班、调节孩子的情绪等。
由智联招聘旗下中高端人才招聘网站——智联卓聘主办的2016年互联网“程序猿时代“的主题沙龙在北京天泰宾馆成功举行。以智联招聘CEO兼智联卓聘创始人郭盛为代表的诸多国内顶尖互联网大佬汇聚一堂，共同解读并分享2016年互联网人才需求动态及发展前景。
近日，智联招聘发布《2022年度平台生态治理报告》(以下简称《报告》)，报告展示了多项平台安全治理的创新举措和成果。据悉，2022年智联招聘通过安全治理，招聘前拦截违规企业30.98万家，24355家问题企业纳入信用记录体系、永不合作。
来源：【石家庄新闻网】2024年是智联招聘创立30周年，多年来，智联招聘始终陪伴客户，见证了人力资源行业和职场生态的变迁发展。持续拓宽业务版图，覆盖社会招聘、校园招聘、人才测培、海外业务等，已经构建起完善的人力资源服务生态1994年，以猎头服务起步，帮助企业和人才彼此寻觅。
1月27日，智联招聘宣布品牌形象升级，并对外发布了智联招聘APP8.0版本相关内容。本次改版主要包含发布全新品牌logo与移动端icon、招聘与求职平台合并以及加强视频技术在招聘过程中的渗透等方面。智联招聘8.
