作为一名亚马逊运营，大家都会遇到各种各样的提成发放手法，比如说按毛利提成、按净利提成、按回款提成等等，但是昨天有位圈友在圈子里的提问，说自己遇到了号称是“最恶心“的提成方案，我们来看一下她的提问。这位私密圈的圈友在问题中提到了一个概念:增量提成法。这个概念的核心是”增量“两个子，可能包括销售额的增量、利润额的增量、或者是回款数额的增量，后来通过跟这位圈友的深入了解，她们老板说的是利润和销售额的双重增量，也就是说，公司每个月都有新的任务指标，且每个月的利润指标都是递增的，如果下个月保持了这个月的水平，那么就会拿不到提成。
出海四小龙TikTok、Shein、Temu、速卖通打破了原有的跨境电商平台格局，正在逐步瓦解亚马逊和eBay等主流电商平台的市场份额，工厂转型的卖家尤其是在三四线城市的工厂转型卖家，更需要代运营来快速入局跨境电商赛道。
另一方面，代运营又被许多人看成是割韭菜项目，特别是传统企业老板踩过不少坑。封号潮以及当前的大环境，面对工作问题以及改善生活质量的迫切，一批亚马逊运营开始“出逃”，兼职甚至全职承接传统企业的私人代运营需求，尤其是转型中的传统外贸工厂。
本人英语本科，之前有做过半年的亚马逊运营，这次跳槽来到深圳面试了有5-6家公司，大到傲基那种几千人的，也有十人以下的小公司，由于种种原因没有考虑去入职。之后朋友介绍了一个公司，离住的地方挺近，前几天过去面谈关于薪资提的底薪是4.5-5k，他们的提成算法也还可以。
