律师说法岳阳网友问劳务派遣合同到期不续签，可以申请2N吗？本人已签订两次固定劳动合同。湖南日月明律师事务所晏月清律师答：劳务派遣合同到期不续签，若已签订两次固定劳动合同且符合相关法律规定，劳动者可以申请2N的赔偿金。
劳务派遣一个被打上临时工、权益无法的保障的一种用工形式，面对众多质疑声确有上升的势头，不过不得不承认在一定层面劳务派遣的用工方式解决了一部分的就业问题，但是也也躲不掉权益保障与临时的特性，虽说很多在现实中就被用成了长工，但其稳定性还是相对较差的。
今天就结合实际，和大家分享几个观点，事业单位清退编外人员，这几类人可能“身先士卒”。这里涵盖了两类编外人员，第一种就是劳务派遣，如果劳务派遣员工合同到期，那么在本次精简的过程中，基本上不会再有续签的可能，只能退还至劳务公司，等待二次分配就业。
本人在某大型国企总包工作十余年，大大小小的工作会开了无数场，每年甚至每个季度都要分析行业和企业内部的现状和未来发展方向，这两年真实的情况远比我们从网络上了解的要惨烈的多，因为有些太消极负面的信息不能说出来。
