hr对于不满月离职的薪资计算

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没有上满一个月的工资该怎么计算？劳动法如何规定，附上计算公式
在日常的工作中，通常会遇到在一个公司上班不足一个月的情况，在公司没有工作满一个月，工资应该按天计算，那么我们首先得计算出我们的日工资，然后才能算出工资是多少。
劳动法律知识
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上班未满月辞职工资应按天结算
本报讯（记者刘璐）1月13日，浔阳晚报热线*******接到市民鲍女士的来电反映称，她在辞职后，之前的就职单位一直没有支付她应有的工资。鲍女士希望通过媒体帮助，让她尽早拿回自己的工资。
光明网
试用期间能否随时辞职？试用期辞职还有工资吗？
现在干了一个月，觉得这个工作不适合我，想辞职，但是老板不肯给我结工资，说我违约了，而且还必须等公司招到人再走，怎么办?
怀化新闻网
【以案普法】员工不提前30天通知离职，就要赔一个月工资吗？法院判了
赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额或计算方式。
坊子检察
工作不足一月，终止有经济补偿吗？
上观新闻
N、N+1还是2N？今天给你讲讲离职补偿那些事儿
现实中，很多劳动者对于用人单位HR口中的“N、N+1、2N”并不了解，这无疑增加了为自己争取权益的难度，有时也会因此与用人单位陷入僵局或引发诉讼。
京法网事
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