在阅读此文前，麻烦各位看官点击一下“关注”，感谢大家的支持。我是一个普通的中国打工人，每天在无尽的循环中度过：早起上班，晚上加班，一周唯一休息的时间只想躺平。我曾经问自己，这样的生活何时是个头？我想，这不仅是我的心声，也是许多中国打工人共同的问题。
东北证券首席经济学家付鹏在最近的一次采访中为00后职场新人的下班时间辩护，称他们在4:59下班是合理的，错在其他人。付鹏认为，如果老板要求员工在周末加班，应该支付双倍工资，否则员工没有义务无偿加班。付鹏进一步指出，领导在非工作时间通过微信要求员工提供PPT等材料是不合理的。
8月5日，网传“郑州大学设计院”一段女上司与男下属发生争执的录音在网上热传。录音中，男性员工拒绝无偿加班，女上司则威胁其不加班就降薪。7日上午，郑州当地人社部门回应记者称，已经关注到了相关信息，正在了解情况。
据白鹿视频援引观察者网报道，8月5日，一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网上热传。“明个、后个我休息了。”“不允许！”录音中，一男员工要求周末按照《劳动法》正常休息，但一女领导表示拒绝。她说，“你给我讲《劳动法》是吧？那你去人力资源告我。
大小新闻客户端8月27日讯（YMG全媒体记者）8月26日8:00至8:30，芝罘区人民法院的嘉宾做客烟台广播电视台《民生热线》节目直播间，解答市民提问。网友：如果签订劳动合同的双方身份都虚假，如何确认劳动关系？公司要求无偿加班可以起诉吗？如何取证？
当今社会，企业为了追求效益最大化，往往会采取一些非人性化的管理措施，忽视了对员工权益的保护。近日，有关奇瑞公司过度加班、薪酬待遇极低的报道在网上引发热议，这不仅折射出企业管理中存在的一些问题，也引发了人们对“工作与生活”这一永恒话题的深层思考。
这位员工爆料，奇瑞要求员工无偿加班，而且是每周必须无偿加班20小时以上，我们来算一算，一周5天，每天要加班20小时以上的话，那么每天都得无偿加班4小时，如果是五点半点下班的话，每天都的无偿加班到晚上9点半，这是不将人当做人看呀，偶尔又是加班还能接受，这么长期加班下去，除非是机器人才能顶得住呀。
职场环境中，“加班”这个词对于许多打工人来说并不陌生。有些企业的加班现象却超出了正常范围，奇瑞汽车就是其中之一。前段时间，韩国工厂的一场火灾，让人们惊讶地发现那里员工的时薪高达 51 元。这一消息在国内引发了不少的感慨，也让大家对国内一些企业的薪资待遇有了更多的思考。
极目新闻记者 邓波10月15日，一则珠海市香洲区某企业通知称需连续37天上班，却没有加班费和调休的聊天记录引发关注。16日，极目新闻记者从香洲区多部门了解到，当地包括人社、劳动监察大队等多部门已经介入处理。
近日，一则领导与员工发生争执的录音在网络热传，引发关注。录音中，员工表示自己明后天休息，被领导驳回。当员工提出《劳动法》要求给加班费后，被该领导以降薪威胁。领导要求无偿加班并威胁降薪？网传音频中，一男员工表示，自己明、后天不来了，要休息。女领导随即回应，“不允许，大家都得来加班。
董女士是一家宠物店的店长前两天店铺收到了一条差评评论的内容让她很生气她想跟对方协商将差评撤掉杭州西湖区龙角路上有一家“小佩宠物瑷骊山店”董女士介绍大约两年前她来这当店长7月3号接了一个单子给一只80斤左右的拉布拉多犬洗澡下单的客人是他们的老顾客当时对方提出想要全程陪同董女士：我说
最近，某大型股份制银行因为各种压榨员工而被冠名牛马行，各种吐槽此起彼伏。一位广东支行的底层员工吐槽，某大型股份支行发布了周六营销规则，不达标的员工要连续两个月周六加班，而且是无偿加班。根据内容，本次吐槽的银行员工系零售条线，柜员会好很多。
