就业选择众多，薪酬往往是人们考量工作的重要因素之一。令人费解的是，国企中那些月薪仅有三四千的岗位，却依然吸引着不少求职者趋之若鹜。这一现象引发了大众的热议，究竟是什么原因让他们甘愿接受这样的薪资待遇？成都国企，工资到手三千多，公积金才几百块。
这位网友坦言，其实在国企工作了10年的时间，公司里有很多的同事达到10年之上，作为普通员工，到手工资能够在18万到20万左右，其实就已经是很高的收入了，除此之外再加上极度绩效奖金再加上社保，相信很多员工都对于现在的工资和福利待遇比较满意，工资方面一般都是每个月15号发当月工资，但是工资并不是很固定，有很多员工一个月能够拿到1万元的收入，还有很多普通员工能够拿到1.2万或者是不到1万元的工资，对于他们而言，其实也是要根据单位以及部门的职级别所决定的。
#文章首发挑战赛#说说你在国企工作的工资有多少？地方国企，29岁能干到中层已经不错了，一年20出头。10年毕业，跟老婆都在深圳国企，平淡而甜蜜，有点羡慕。文科的工资真的跟理科差很多。比上不足，比下有余。稳定和高收益不能全占了吧。2900的国企真没必要待着了，还不如去私企干。
前天，中华英才网发布最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》。报告显示，今年“史上更难就业季”，大学生对薪酬的预期不降反增。报告评选出的“最佳雇主排行榜TOP50”中，小米公司、京东、顺丰速运（集团）有限公司等成为新上榜企业。
最近看到一些文章，某些人吐槽，说应聘到了国企，或者央企，一个月只拿四、五千元，原来听说年薪十几万，几十万的，怎么这么点钱呢？有些人百思不得其解，是企业骗了我们不成？其实谁也没有骗你，是你不了解这些企业的薪酬制度。
