就业选择众多,薪酬往往是人们考量工作的重要因素之一。令人费解的是,国企中那些月薪仅有三四千的岗位,却依然吸引着不少求职者趋之若鹜。这一现象引发了大众的热议,究竟是什么原因让他们甘愿接受这样的薪资待遇?成都国企,工资到手三千多,公积金才几百块。
这位网友坦言,其实在国企工作了10年的时间,公司里有很多的同事达到10年之上,作为普通员工,到手工资能够在18万到20万左右,其实就已经是很高的收入了,除此之外再加上极度绩效奖金再加上社保,相信很多员工都对于现在的工资和福利待遇比较满意,工资方面一般都是每个月15号发当月工资,但是工资并不是很固定,有很多员工一个月能够拿到1万元的收入,还有很多普通员工能够拿到1.2万或者是不到1万元的工资,对于他们而言,其实也是要根据单位以及部门的职级别所决定的。
#文章首发挑战赛#说说你在国企工作的工资有多少?地方国企,29岁能干到中层已经不错了,一年20出头。10年毕业,跟老婆都在深圳国企,平淡而甜蜜,有点羡慕。文科的工资真的跟理科差很多。比上不足,比下有余。稳定和高收益不能全占了吧。2900的国企真没必要待着了,还不如去私企干。
前天,中华英才网发布最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》。报告显示,今年“史上更难就业季”,大学生对薪酬的预期不降反增。报告评选出的“最佳雇主排行榜TOP50”中,小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等成为新上榜企业。
最近看到一些文章,某些人吐槽,说应聘到了国企,或者央企,一个月只拿四、五千元,原来听说年薪十几万,几十万的,怎么这么点钱呢?有些人百思不得其解,是企业骗了我们不成?其实谁也没有骗你,是你不了解这些企业的薪酬制度。