近几日,戴局长火了,女副区长也火了,这样的事情不能说是司空见惯,但绝对不止一件两件,也不仅仅是行政事业单位,很多单位都有,只不过行政事业单位由于领导某种程度上掌握你的仕途,在僧多粥少,大家都削尖脑袋竞争那很有限的几个职位时,也就是各显神通的时候了,家里有靠山有关系的自然风生水起,那没有这些资源的小公务员怎么办?
今日,随着高考的火热进行,目光之余,网上爆出的一组街拍引起了吃瓜网友们的热议。原来是某国企领导成都出差之余逛太古里被街拍了,其实这都不是什么大事,引人好奇的是,中年领导携手同行的美女,肤白貌美大长腿,无不惹人,这才吸引摄影师街拍这幅画面。但是你知道这位女子上学时候的身材吗?
近日,一位男士十指相扣牵着一位身材姣好的美女在逛街,这位男士嘴角上扬,掩饰不住的开心自豪,而一旁的美女也表现出娇羞的样子,看上去就像是热恋中的小情侣,于是就有人拍下了男子牵美女逛街的视频,并将其发布到了网上。
体制内,有些人明明业务能力很强,年年“优秀”,却始终没有机会得到提拔,与升职无缘。非常重要的原因在于,你并不是领导看重的那个人,没有进到所谓的“圈子”里。只有领导把你当成自己的人的时候,你的仕途才会迎来春天。列举几种领导看重你的表现:一、让你帮做私事。
能成为厂长的人自然也很不简单,短短三年时间他又上位了,这个综合部品便分解成三个部门,他直接成了市场部总监兼公司副总,我也就在他手下待了不到三年,在这三年里,每天的早会是他主持的,他对我们的要求很高,当时是希望把这个部品打造成公司的领头羊部门,部门的人员都要成为综合性强的人,在一次部门会议上,他问我们每个人有没能力做到,我当时表达了否定的态度。
男领导知道我后台是他上级,他还针对,排挤我。我提离职,他态度变好,调岗加薪。后来再次针对我,开除我了。他说他最讨厌别人拿领导压他,他也不怕我后台。因为他只要把工作做的好,领导也不能怎么着他。他和我后台矛盾有8年了。既然他不怕我后台,为什么当时提离职,他态度变好,调岗加薪?