近几日，戴局长火了，女副区长也火了，这样的事情不能说是司空见惯，但绝对不止一件两件，也不仅仅是行政事业单位，很多单位都有，只不过行政事业单位由于领导某种程度上掌握你的仕途，在僧多粥少，大家都削尖脑袋竞争那很有限的几个职位时，也就是各显神通的时候了，家里有靠山有关系的自然风生水起，那没有这些资源的小公务员怎么办?
今日，随着高考的火热进行，目光之余，网上爆出的一组街拍引起了吃瓜网友们的热议。原来是某国企领导成都出差之余逛太古里被街拍了，其实这都不是什么大事，引人好奇的是，中年领导携手同行的美女，肤白貌美大长腿，无不惹人，这才吸引摄影师街拍这幅画面。但是你知道这位女子上学时候的身材吗？
近日，一位男士十指相扣牵着一位身材姣好的美女在逛街，这位男士嘴角上扬，掩饰不住的开心自豪，而一旁的美女也表现出娇羞的样子，看上去就像是热恋中的小情侣，于是就有人拍下了男子牵美女逛街的视频，并将其发布到了网上。
体制内，有些人明明业务能力很强，年年“优秀”，却始终没有机会得到提拔，与升职无缘。非常重要的原因在于，你并不是领导看重的那个人，没有进到所谓的“圈子”里。只有领导把你当成自己的人的时候，你的仕途才会迎来春天。列举几种领导看重你的表现：一、让你帮做私事。
能成为厂长的人自然也很不简单，短短三年时间他又上位了，这个综合部品便分解成三个部门，他直接成了市场部总监兼公司副总，我也就在他手下待了不到三年，在这三年里，每天的早会是他主持的，他对我们的要求很高，当时是希望把这个部品打造成公司的领头羊部门，部门的人员都要成为综合性强的人，在一次部门会议上，他问我们每个人有没能力做到，我当时表达了否定的态度。
男领导知道我后台是他上级，他还针对，排挤我。我提离职，他态度变好，调岗加薪。后来再次针对我，开除我了。他说他最讨厌别人拿领导压他，他也不怕我后台。因为他只要把工作做的好，领导也不能怎么着他。他和我后台矛盾有8年了。既然他不怕我后台，为什么当时提离职，他态度变好，调岗加薪?
