导语中年人应该是处于职场的巅峰期，这个时候人的精力还不错，有着非常丰富的经验，也非常的成熟，而且经营领导这些人来说，也更加愿有用中年人，因为他们的能力实在是有目共睹了。但是最近网络上出现了一个现象，这使得很多人对于招聘更加的迷茫不已。
前段时间，我的一个朋友失业了，投了几份简历，面试官只看了一眼简历就拒绝了他。他感觉很奇怪啊，还没聊过呢，为什么就被拒绝了呢？他问面试官：“为什么直接拒绝我？是职位招到人了吗？”面试官说：“不好意思，我们只要35岁以下的。”听他这么说好气！回家越想这话越生气！
时光匆匆，回头一看，自己进入事业单位工作已有20多年的时光，自己从一个年轻小伙变成了中年大叔。20年的工作经历，我发现，在单位里，员工步入中年后，很多领导都不再重用他们，对他们的态度也有了比较明显的变化，比如对那些45岁往上的中年员工。
