事业编减员其实说的是自2011年开始的事业单位体制改革，尝试推行聘任制度，高校和医院打头阵，缩减在编人员，聘任制成了事业单位发展的一个大趋势，很多人认为通过这次的减员，事业单位这样的铁饭碗将变得没有保障，但是需要注意的一点是:精简编制并不代表取消编制，从近来事业单位报考热度有增无减来看，未来事业单位依旧会很吃香，因为这次针对的主要是“机构和人员精简”，还有一部分的“事业编制转为企业编制”。
据统计，截至2014年，我国有事业单位111万个，事业编制3153万人。编 外 人 员。据分析，编制对于在事业单位工作的人来说如此重要，但数量却十分有限，在一些单位甚至变成一种稀缺资源，高等院校和医院在这方面最为突出。
二则是事业单位划转到党政机关，属于逆向调动，人员身份也有限制，因而很难实现“编随事走、人随编走”，事业人员怎么也不可能随职能划转到党政机关，事业编制划转到党政机关，和行政编制混用，称为“机关事业编制”，是违规行为，在过渡期内可以使用，过渡期结束，车归车路归路，是要清理整顿的。
省直层面，按照‘5510”比例进行精简，即事业机构按不低于50%精简，事业编制按50%左右精简，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%，不再保留科级和16名编制以下的事业单位，‘空壳单位’‘僵尸单位’以及特定历史任务已经完成的事业单位一律撤销;
事业单位重塑性改革目的是提高行政效率、降低行政成本，改变以往事业单位繁杂，事业人员臃肿的情况。即总体上合并减少机构数量调整机构级别，理顺管理权限，减少人员编制数量至合理数量，提高行政效率，降低行政成本。
记者10月27日从省委编办获悉:结合事业单位引进人才工作实际，省委编办将全省事业单位人才编制周转池编制总量扩大到6000名，进一步优化人才编制周转池使用标准，充分发挥对事业单位人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制的支撑作用，提升事业单位为经济社会提供公益服务的能力。
来源：【陕西网】在基层财政收支矛盾加剧，财政困难背景下，一些地方临聘人员过多、财政供养压力过大等问题，受到关注。近期，有媒体发布《一个正式工背后1.8个临时工，一个欠发达县的临聘人员之困》文章，称乌蒙山区A县临聘人员（28806人）是在职人员（15580人）的1.
