很多员工因为公司没有签书面劳动合同,就信心满满的去申请劳动仲裁,结果裁决出来,却败诉了原因大概有以下4点1、确定不了劳务关系❌工资是其他员工或老板亲属代转账,这时候就比较麻烦,因为你要证明代为转账的这个人是公司的员工,这时候就要积极取证。
极目新闻记者 胡迪凯劳动争议案件的仲裁时效是一年,万一劳动者超出了一年的时效,该如何维权呢?近日,湖北襄阳法律援助中心处理了这样一件案件。据了解,市民杨先生2019年入职某保安公司,未签订劳动合同。之后,他被派遣到某幼儿园从事保安工作,期间不慎滑倒导致左肩骨粉碎性骨折。