很多员工因为公司没有签书面劳动合同，就信心满满的去申请劳动仲裁，结果裁决出来，却败诉了原因大概有以下4点1、确定不了劳务关系❌工资是其他员工或老板亲属代转账，这时候就比较麻烦，因为你要证明代为转账的这个人是公司的员工，这时候就要积极取证。
极目新闻记者 胡迪凯劳动争议案件的仲裁时效是一年，万一劳动者超出了一年的时效，该如何维权呢？近日，湖北襄阳法律援助中心处理了这样一件案件。据了解，市民杨先生2019年入职某保安公司，未签订劳动合同。之后，他被派遣到某幼儿园从事保安工作，期间不慎滑倒导致左肩骨粉碎性骨折。
