公司依法不缴纳社保证明怎么开

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• 公司不交社保怎么办？

  首先，公司不交社保不属于劳动仲裁的争议处理事项，因此，若在仲裁时请求公司补缴社保，仲裁委不会对该事项进行处理。

  儒雅陈师

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• 以“未依法缴纳社保”被迫解除，员工要先发“补缴通知书”吗？

  在《劳动者被迫解除劳动合同维权的操作流程和注意事项》一文中，提到给公司发被迫解除通知书之前，有一个步骤，就是要求公司补发工资、补缴社保、到相关部门投诉。

  劳动法老曾

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• 单位不缴社保，这事怎么破？

  有的用人单位以员工还在试用期为由，与员工单方面约定“试用期内不缴社保，转正后才能正式参保”。并且，有的劳动者认为，试用期还不属于单位正式员工，单位不缴社保是应该的。

  成都高新

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• 鲁律师说法 | 用人单位“未依法缴纳社保费”怎么办？

  缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，据《劳动合同法》有关规定用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的劳动者不但可以立即行使劳动合同解除权利还有权获得经济补偿。在实际生活中如何界定《劳动合同法》中的“未依法缴费”往往就成为劳动争议的焦点。

  中国劳动保障报

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• 用人单位不参保缴费，应当承担哪些法律责任？

  用人单位不参保缴费，应当承担。答:《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;

  光明网

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• 用人单位未依法缴纳社保的情形及劳动者的实务维权手段

  导言:根据法律规定，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，且社保缴纳不因外部因素包括劳动者主动做出的放弃或者不予缴纳社保承诺而免责。但现实中，因用人单位未给劳动者缴纳社保或者为依法足额缴纳社保是劳动纠纷及劳动仲裁的高发事件。

  赵荣先律师征信执行

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• 社保缴费证明开具方式大PK，GET到你的最优解了吗？

  打开国家税务总局厦门市税务局首页，进入电子税务局，选择自然人登录，点击菜单栏“我要办税”——“社保业务”。

  厦门税务

  
  

• 公司未交社保，劳动者维权，需要走好这三步。

  很多人都说，劳动法是现行法律法规中最没有存在感的一部法律。最根本的原因在于企业违法成本较低，相关监督主管机构执行力度欠缺所致。

  叶子普法

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• 参保者追缴用人单位所欠社保费，出具什么证明材料才最有效？

  这就导致员工与单位发生劳动争议的时候，尤其是缴纳社保的时候，对于劳动关系难以确认，最终导致员工的合法权益受到侵害。

  社保小龙虾

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• 公司不交社保，怎么办

  给劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，不会因为公司经营困难，或者与员工签署了某种不平等协议，而免除用人单位自身义务。

  叶子普法

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• 法问｜尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

  【法问】原标题：尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗本期主持人 工人日报-中工网记者 陶稳读者来信编辑您好！今年5月，我进入一家公司从事电商客服工作。上班两个月，公司一直没跟我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保。

  中工网

• 企业不给员工缴纳社保，五部维权法维护自己的合法权益

  企业未依法为员工缴纳社会保险和住房公积金属于严重违法行为。以下是员工维护自身权益的完整操作指南，分为法律依据、维权步骤和风险防范三个部分：一、法律依据与违法后果1.

  黄律师

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• 试用期单位不缴纳社保，违法

  社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。

  环球网

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• 追缴单位所欠社保，需要提供哪些证据？

  用人单位欠缴职工社保，职工可以追缴，这是法律明确规定的。因为在用人单位与职工之间存在事实劳动关系期间，单位为职工缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务，用人单位是必须为职工缴纳社会保险费的。

  文竹说社保讲医保

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• 这些社保证明网上就能打印，您知道吗？

  在菜单栏中点击“单位社保基本情况”项目，您可以在此界面获取上月单位参加社会保险人数、历年欠费情况、单位缴费比例等信息，点击“打印”按钮可生成《单位参加城镇社会保险基本情况》。

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